Kasvatus- ja koulutuslautakunta antoi kaupunginhallitukselle seuraavan lausunnon:

Aloitteessa esitetään, että valmisteltaessa vuoden 2018 ja suunnitelmakauden 2019–2022 talousarviota Helsingin kaupunki mahdollistaa 16–18 -vuotiaille helsinkiläisille hallintokuntien, yritysten ja järjestöjen yhteistyönä vähintään neljän viikon työpaikkoja 1 000–1 500 enemmän kuin vuosina 2016 ja 2017.

Vuonna 2015 alueellisesti alkanut kesätyösetelikokeilu laajeni 2016 koskemaan kaikkia Helsingin 9. luokkalaisia. Kesätyösetelillä nuoret voivat hakeutua töihin yrityksiin, yhdistyksiin, säätiöihin ja seurakuntiin, mutta eivät voi työskennellä kaupungin palveluksessa. Setelin ehtojen mukaisesti vähimmäismäärä työlle on 50 tuntia, joka jaetaan 10 työpäivälle. Palkan tulee olla vähintään 335 euroa. Vuonna 2016 joka neljäs helsinkiläinen 9. luokkalainen (1 295) työskenteli kesätyösetelillä. Kaikkiaan 800 eri työnantajaa tarjosi nuorille kesätöitä.

Kesätyöseteli on alun perin kohdennettu tietoisesti 9. luokkalaisille, joista suurin osa on 15-vuotiaita ja kesätyön saamisen näkökulmasta väliinputoajia. Kesätyösetelillä on haluttu tukea nuoria perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen välisessä siirtymässä. Kesätyösetelin avulla peruskouluissa on panostettu nuorten omien vahvuuksien löytämiseen ja rohkaistu heitä ensimmäisen työpaikan etsimiseen. Helsingin kaupungin omat työpaikat on rajattu kesätyösetelin ulkopuolelle, millä on haluttu vahvistaa yritysten ja yhdistysten roolia nuorten työllistämisessä ja yhteiskuntavastuussa. Vuonna 2016 suurin osa työnantajista oli pienyrittäjiä. Jatkossa tulee lisätä yritysten ja järjestöjen tietoisuutta kesätyösetelin käytöstä, jotta kesätyösetelin käyttöaste kasvaa nykyisestä (25 %).

Helsingin kaupunki on neljättä vuotta kumppanina Vastuullinen Kesäduuni -kampanjassa, joka haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja laadukkaampia kesätyöpaikkoja. Noin tuhat kaupungin kesätyöpaikoista on kohdennettu ensimmäistä työpaikkaa etsiville 16–17 -vuotiaille. Lisäksi Siisti kesä -hanke tarjoaa kesätyöpaikkoja 16–20 -vuotiaille. Näihin edellä mainittuihin työpaikkoihin haetaan Helsingin kaupungin rekrytoinnin kautta.

Aloitteessa esitetyn neljän viikon kesätyön kustannukset 1 000–1 500 nuorelle olisivat noin 670 000 euroa–1 miljoona euroa. Laskelman perusteena on käytetty kesätyösetelin 335 euroa korvausta kahden viikon työpanoksesta.