Virkasuhteen täyttäminen, työllistymistä edistävät palvelut, aikuissosiaalityön päällikkö, SOTEPE-01-552-24

Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella yhteiskuntatieteiden maisterin ja laillistetun sosiaalityöntekijän ********** aikuissosiaalityön päällikön virkaan (vakanssinumero 051423, toimintayksikkö 395620, työpiste 395620100009 Työllistymistä edistävät palvelut yhteiset) 01.01.2025 lukien 5210,94 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Työllistymistä edistävien palvelujen aikuissosiaalityön päällikön virka on uusi.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan aikuissosiaalityön päällikön virkaan ottaa perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja.

Työllistymistä edistävien palvelujen aikuissosiaalityön päällikön tehtävänä on johtaa kokonaisuutta, jossa vastataan seuraavien palveluiden järjestämisestä: työkyvyn tuen palvelut, työhön kuntouttavat palvelut, kuntouttava työtoiminta, vammaisten henkilöiden työtoiminta ja työllistymistä tukeva toiminta ja sosiaalisen kuntoutus.

Aikuissosiaalityön päällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus, sekä kokemusta johtamistehtävistä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää aikuissosiaalityön ja työllisyysasioiden asiantuntemusta, taitoa rakentaa yhteistyötä muiden palvelujen ja verkostojen kanssa. Lisäksi tarvitaan näkemystä siitä, miten aikuissosiaalityön eri palveluita järjestetään ja kehitetään huomioiden asiakastarpeet ja talouden reunaehdot. Tehtävässä vaaditaan henkilöstöhallinnan ja talouden johtamisen osaamista, sekä ostopalveluiden ymmärrystä. Käynnissä on myös sisäinen organisaatiomuutos, jonka käytäntöön viemisessä päällikkö on vahvasti mukana.

Eduksi luettiin kokemus aikuissosiaalityöstä ja työllisyysasioista.

Aikuissosiaalityön päällikön virka (vakanssinumero 051423) on ollut julkisesti haettavana 09.09.2024-30.09.2024 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun ulkoisessa haussa. Kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun lisäksi työpaikka on ollut Te-palveluiden, Joblyn ja Duunitorin sivuilla. Lisäksi työpaikkaa on mainostettu LinkedInissä.

Määräajassa hakemuksen jätti yhdeksän (9) hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on kahdeksalla (8) hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä (4) hakijaa. Yksi hakija perui hakemuksensa haastattelun jälkeen. Haastattelut pidettiin Kallion virastotalossa keskiviikkona 16.10., perjantaina 18.10. ja maanantaina 21.10. Haastattelut suorittivat nuorten palvelujen ja aikuissosiaalityön johtaja ********** perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja ********** rekrytointikonsultti ********** ja rekrytointikonsultti **********

********** on valmistunut valtiotieteiden maisteriksi Helsingin yliopistosta 2010. Hän on laillistettu sosiaalityöntekijä. Hän on suorittanut johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon Stadin ammatti- ja aikuisopistossa vuonna 2022. **********

********** on valmistunut valtiotieteiden maisteriksi Turun yliopistosta 2018. Hän on laillistettu sosiaalityöntekijä. Hän on suorittanut johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon Stadin ammattiopistossa vuonna 2024. **********

********** on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Tampereen yliopistosta 2020. Hän on laillistettu sosiaalityöntekijä. Hän on suorittanut johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymässä vuonna 2024. **********

Kaikilla kolmella haastateltavalla oli laajaa ja monipuolista kokemusta aikuissosiaalityöstä. Hakijoilla ********** ja ********** oli kohdennetumpaa kokemusta nimenomaan aikuissosiaalityön työllisyyspalveluista, kun taas ********** oli kokemusta mielenterveys- ja päihdepuolelta. ********** oli kuitenkin tehnyt saman asiakasrajapinnan kanssa töitä kuin ********** ja ********** Kaikki kolme hakijaa osoittivat sekä hakemuksensa että haastattelunsa perusteella olevansa hyvin motivoituneita hakemaansa tehtävään. He kaikki ovat toimineet esihenkilöinä usean vuoden ajan ja vieneet läpi muutoksia johtamissaan yksiköissä. Haastattelussa ********** osoitti konkreettisten esimerkkien avulla laajempaa ymmärrystä haettavan tehtävän taloudellisesta puolesta, sekä tulevaisuuden visioista verrattuna kahteen muuhun hakijaan. ********** osoitti lisäksi vastaustensa perusteella ymmärtäneensä syvällisimmin kaikki haettavan tehtävän osa-alueet, hänellä oli konkreettisia näkemyksiä useaan eri osa-alueeseen liittyen. Hän nosti vastauksissaan esiin aikuissosiaalityön ja erityisesti työllisyyspalveluiden tulevaisuuden haasteet ja avasi ansiokkaasti omia ratkaisujaan niihin liittyen. ********** osasi monessa vastauksessaan nostaa esiin kokemuksia ja näkemyksiä mielenterveys- ja päihdepuolelta. ********** osoitti vastauksillaan ymmärtävänsä aikuissosiaalityön työllisyyspalveluiden monet puolet, ja osoitti tehneensä montaa eri tehtävää aikuissosiaalityön kentällä.

Henkilöarviointeihin kutsuttiin kolme edellä kuvattua hakijaa. Henkilöarvioinnit suoritti Psycon Oy viikolla 43.

Arviointi

Aikuissosiaalityön päällikkö työllistymispalveluissa vastaa kyseisen palvelun johtamisesta, myös henkilöstöhallinnollisesta ja taloudellisesta näkökulmasta. Päällikkö vie eteenpäin tulevaa organisaatiomuutosta yhdessä henkilöstön kanssa.

Lopullinen vertailu suoritettiin kolmen edellä esitellyn kärkihakijan välillä. Kaikilla kolmella hakijalla on relevanttia kokemusta aikuissosiaalityöstä ja kahdella hakijalla, ********** ja ********** kokemusta erityisesti työllisyysasioista. Kaikilla kolmella hakijalla on myös relevanttia johtamiskokemusta. ********** on hakemuksen ja haastattelun perusteella vahvin talouden johtamisosaaminen. Kaikki kolme hakijaa ovat tehneet yhteistyötä verkostojen ja muiden palveluiden kanssa. ********** kokemus verkostotyöstä on enemmän mielenterveys- ja päihdeverkostoissa, ********** ja ********** taas enemmän työllisyyspalveluissa. Haastattelussa ********** antoi syvällisimmät vastaukset liittyen palveluiden järjestämiseen, muutoksen johtamiseen, sekä henkilöstöhallinnollisten asioiden hoitoon liittyen.

Hakemusten, haastattelun ja henkilöarvion perusteella ********** osoitti aikuissosiaalityön päällikön tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti muutoskyvykkyyttä, talouden johtamistaitoja sekä vuorovaikutuksellisuutta. Hänellä on monipuolinen kokemus aikuissosiaalityön ja työllisyyspalveluiden tehtävistä ja riittävä kokemus esihenkilötehtävistä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset aikuissosiaalityön päällikön viran tehtävien hoitamiseen työllisyyspalveluissa.