Virkasuhteen täyttäminen, päiväkodinjohtaja Kaunokki-Metsätähti, työavain 5-1092-18

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa kasvatustieteen maisteri Essi Kantosen varhaiskasvatusyksikkö Kaunokki-Metsätähden päiväkodin johtajan virkaan 1.8.2018 lähtien 3093,84 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 011420) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointi järjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 18.4.- 4.5.2018. Päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatti (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Päiväkodin johtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin kehittävä ja osallistava työote sekä vahva näkemys uudesta varhaiskasvatussuunnitelmasta.

Päiväkodin johtajan virkaan jätti 4.5.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 27 hakijaa, joista 27 täytti viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset. Ryhmähaastatteluun 8.5.2018 kutsuttiin hakemuksensa ja työkokemuksensa perusteella ansioituneimmat 7 hakijaa, joista 6 osallistui haastatteluun. Haastatteluun kutsumisen valinnassa painottui hakemuksessa esitetyt näkemykset päiväkodin johtamistehtävästä. Haastatteluun kutsuttiin seuraavat henkilöt: **********

Haastattelijoina toimivat alueen 6 aluepäällikkö Raila Tiainen-Ala-Maunus ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Ryhmähaastattelun perusteella kutsuttiin seuraavat hakijat yksilöhaastatteluun, joka pidettiin 16.4: Essi Kantonen, **********

He osoittivat ryhmähaastattelun perusteella motivaatiota varhaiskasvatuksen johtamiseen ja kehittämiseen. He nousivat muiden hakijoiden edelle selkeästi esitetyillä näkemyksillään varhaiskasvatuksen pedagogiikasta, henkilöstön osaamisen kehittämisestä sekä hyvillä neuvottelu- ja viestintätaidoillaan sekä monipuolisella näkemyksellä päiväkodin johtajan tehtävänkuvasta.

Haastattelijoina toimivat alueen 6 aluepäällikkö Raila Tiainen-Ala-Maunus ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Essi Kantonen on kasvatustieteen maisteri (2017) ja lastentarhanopettaja (2012). Hän on toiminut lastentarhanopettajana Helsingissä vuodesta 2012. Kantonen on ollut varhaiskasvatusyksikön varajohtaja vuodesta 2016 ja tehnyt kaksi päiväkodin johtajan sijaisuutta vuosina 2016 ja 2017 yhteensä viisi kuukautta. Vuonna 2016 Kantonen osallistui varhaiskasvatussuunnitelmaan liittyvien koulutusten ja kehittämisprojektien suunnitteluun Orimattilan kunnalle Varhaiskasvatuksen koulutuspalvelut oy:ssä. Hän on myös osallistunut Helsingin yliopiston tutkijoiden kanssa tieteellisen artikkelin kirjoittamiseen.

**********

**********

Kaikilla yksilöhaastatteluun kutsutuilla oli vahva motivaatio päiväkodin johtajan tehtävään. He painottivat osallistavaa henkilöstöjohtamista ja esimiestyössä tarvittavia organisointitaitoja. ********** vahvuutena oli ymmärrys henkilöstöjohtamisesta ja yhteisön merkityksestä osaamisen kehittämisessä. ********** vahvuutena oli näkemys varhaiskasvatuksen pedagogiikasta, kokonaisuuksien hahmottaminen ja kehittämisorientaatio.

Varhaiskasvatusjohtajan haastatteluun 23.5.2018 kutsuttiin yksilöhaastattelun perusteella Essi Kantonen.

Essi Kantosen valintaa päiväkodin johtajan virkaan puoltaa hänen vahva ja selkeä näkemyksensä varhaiskasvatuksen pedagogiikasta ja sen johtamisesta. Hän omaa näkemystä uudistavasta johtamisesta ja osallistavasta työtavasta, jossa yhteisöllisyydellä on suuri merkitys. Hänellä on analyyttinen, vuorovaikutteinen, kuunteleva ja rohkea työote sekä hyvä motivaatio johtamistehtävään.

Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, aikaisemmasta toiminnasta saadun palautteen sekä haastattelussa osoitetun soveliaisuuden perusteella Essi Kantosella on parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran hoitamiseen.

Toimialajohtajan 17.5.2017 tekemän delegointipäätöksen (§ 22) perusteella päiväkodin johtajan virkaan ottaa varhaiskasvatusjohtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.