Naulakallion kouluun sijoitetun erityiskoulun rehtorin viran täyttäminen

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Naulakallion kouluun sijoitettuun erityiskoulun rehtorin virkaan (nro 0073) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri Ulla Korhosen. Virantoimitus alkaa 1.1.2019. Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava neljän (4) kuukauden koeaika.

Naulakallion kouluun sijoitettu erityiskoulun rehtorin virka on tullut avoimeksi 1.10.2018. Rehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 14.9.2018. Lisäksi rehtorin viran hausta on tiedotettu Helsingin Sanomissa 16.9.2018. Rehtorin tehtäviin kuuluvat myös Lemmilän koulun rehtorin tehtävät.

Naulakallion koulu on erityiskoulu helsinkiläisille oppilaille, jotka käyvät koulua lastensuojelun tukemana. Koulussa annetaan erityisopetusta yleisopetuksen tavoitteiden mukaisesti. Oppilaita koulussa on noin 50. Lemmilän koulu on erityiskoulu erityisoppilaille, jotka on sijoitettu asumaan Lemmilän erityislastenkotiin. Koulu sijaitsee Hyvinkäällä Ridasjärven kylässä. Oppilaita koulussa on noin 12.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta ja kokemusta erityisopetuksesta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Rehtorin keskeisinä tehtävinä on vastata koulun opetus-, ohjaus- ja kasvatustyön johtamisesta, koulun henkilöstöjohtamisesta, koulun taloudesta ja toiminnan tuloksellisuudesta, koulun toiminnan kehittämisestä sekä koulun sisäisestä ja huoltajien, yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa tehtävästä yhteistyöstä.

Virkaan jätti 1.10.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa kuusi hakijaa. Haastatteluun 25.10.2018 kutsuttiin hakemusten perusteella seuraavat kolme ansioituneinta hakijaa: ********** Haastatteluihin osallistuivat perusopetusjohtaja ********** perusopetuksen aluepäällikkö ********** Naulakallion koulun ja Lemmilän koulun johtokunnan puheenjohtaja ********** sekä henkilöstösuunnittelija **********

Haastattelun jälkeen tehdyssä hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnissa johtamisosaamisen sekä pedagogisten johtamis- ja kehittämisnäkemysten perusteella muiden hakijoiden edelle nousivat Ulla Korhonen ja ********** Heidät kutsuttiin henkilöarviointiin, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarvioinnin jälkeen heidät kutsuttiin toiseen haastatteluun 9.11.2018. Haastatteluun osallistuivat **********

Hakija Ulla Korhonen **********

Hakija **********

**********

Rehtorin työssä korostuvat monialainen johtamisosaaminen sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Rehtori vastaa koulun pedagogisesta, hallinnollisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta niin johtamis- ja esimiestyöstä kuin kykyä suunnitella ja kehittää opetusta ja oppimisympäristöjä sekä arvioida kehittämistyön tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta.

**********

Henkilöarvioinnin ja haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että Ulla Korhosella on parhaat edellytykset Naulakallion kouluun sijoitetun erityiskoulun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa monipuolinen ja pitkäaikainen kokemus apulaisrehtorina ja opettajana erityiskoulusta, jossa hän on ollut mukana aktiivisesti koulun monipuolisessa kehittämisessä.

Naulakallion ja Lemmilän koulujen johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 15.6.2018 tekemän delegointipäätöksen (§46) perusteella rehtorin ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.