Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, koulutuspäällikön virka, työavain 5-3642-18

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopistoon koulutuspäällikön virkaan (vakanssinumero 422673) terveystieteiden maisteri ********** sekä 1. varasijalle logistiikan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneen **********

Päätös on tehty ehdolla, että virkaan valittu esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että virkaan valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostausta selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterialain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. Työhöntulotarkastuslausunto on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virantoimitus alkaa 1.2.2019. Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen alkamisesta kuuden (6) kuukauden koeaika.

Stadin ammatti- ja aikuisopiston organisaatio uudistettiin 1.8.2018 alkaen. Uudistukseen liittyen kaupunginhallitus perusti 21.5.2018 30 uutta koulutuspäällikön virkaa, joista oli nyt haettavana julkisella hakumenettelyllä yksi virka.

Haku koulutuspäällikön virkaan oli avoinna 3.-20.12.2018 välisenä aikana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sekä työ- ja elinkeinopalveluiden mol.fi internet-sivuilla.

Virkaa haki 24 hakijaa, joista kuusi kutsuttiin haastatteluun. Haastattelut toteuttivat ammatillisen koulutuksen päällikkö Maria Sarkkinen, apulaisrehtori Marko Kallio, rehtori Hanna Laurila sekä koulutuspäällikkö Minna Lähdelahti.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (15.6.2018 § 46) mukaan koulutuspäällikön ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää ammatillisen koulutuksen päällikkö.

Koulutuspäälliköltä edellytetään opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukainen opettajalta vaadittava kelpoisuus. Lisäksi edellytettiin soveltuva korkeakoulututkinto sekä johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen tuntemusta.

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi vahva pedagoginen osaaminen, valmentava ote johtamiseen sekä tiimityöskentelykyky, muutosketteryys ja paineensietokyky,
kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta ja johtamisesta, verkosto-osaaminen, itseohjautuvan organisaation johtamiskyky sekä rahoituksen tunteminen.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kaikilla haastatelluilla on hakuilmoituksessa edellytetty opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa (986/1998) opettajalta vaadittava kelpoisuus, soveltuva korkeakoulututkinto
sekä johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen tuntemusta.

Haastattelun jälkeen tehdyssä hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnissa katsottiin, että ********** valintaa koulutuspäällikön virkaan puoltaa pitkä työkokemus esimiestehtävissä, näyttöä valmentavasta johtamisesta, strategisten tavoitteiden jalkauttamisesta sekä monipuolinen ammatillisen koulutuksen tuntemus ja vahva pedagoginen osaaminen. Hän on toiminut esimiehenä yli 7 vuotta. Hänellä on monipuolisesti kokemusta toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta. Työkokemuksensa kautta hänellä on näyttöä hyvistä tiimityöskentelytaidoista, muutosketteryydestä ja paineensietokyvystä.

Haastattelun jälkeen tehdyssä hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnissa katsottiin, että ********** valintaa 1. varasijalle koulutuspäällikön virkaan puoltaa yli viiden vuoden kokemus esimiestehtävissä sekähyvä ammatillisen koulutuksen tuntemus. Hän on työskennellyt opettajana useissa ammatillisissa oppilaitoksissa, hänellä on kokemusta toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä taito jalkauttaa strategisia tavoitteita käytäntöön. Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.