Tutkimuslupa, Helsinki Health Study, Helsingin yliopiston Hjelt-instituutti, kansanterveystieteen osasto
Helsinki Health Study -tutkimusluvan laajentaminen
Päätös
Henkilöstöjohtaja päätti Helsinki Health Study -tutkimusluvan (Hj, 29.4.2013, 28 §) laajentamisesta koskemaan myös Työterveys Helsingin rekisteridataa, DAQI-tutkimusta ja -interventiota sekä mahdollisia muita interventiotutkimuksia.
Päätöksen perustelut
Henkilöstöjohtaja on päättänyt (HEL 2013-006012) tutkimusluvan myöntämisestä Helsinki Health Study -tutkimukselle vuosille 2013-2025 (liitteet 1-2). Henkilöstöjohtaja tekee päätökset henkilöstöhallintorekisteriin liittyen kaupunginhallituksen puolesta (Kaupunginhallituksen päätös, HEL 2020-004686). Tutkimuslupaan tarvittava laajennus koskee myös henkilöstörekisterin tietoja.
Työterveys Helsingin toimitusjohtaja päätti osaltaan (HEL 2020-007024), että Helsinki Health Study -tutkimuslupa voidaan laajentaa kattamaan myös Työterveys Helsingin rekisteridataa, DAQI-tutkimusta ja -interventiota ja mahdollisia muita interventiotutkimuksia (liite 3).
Helsingin yliopiston tutkimusryhmä on tehnyt tutkimuksesta tietosuojailmoituksen (liite 4) ja vaikutustenarvioinnin käyttäen Helsingin kaupungin vaikutustenarvioinnin työkalua.
Tutkimusluvan laajennusta koskevat samat ehdot kuin tutkimuslupaa (HEL 2013-006012). Luvan saanti perustuu tutkimuksessa mukana olevien henkilöiden antamiin suostumuksiin. Luvan saajan on täytettävä tietosuojalain 31 §:ssä mainitut perusteet. Syntynyttä henkilörekisteriä käytetään vain tieteelliseen tutkimukseen. Tulokset julkaistaan tilastollisessa muodossa ja siten, että yksittäisiä henkilöitä ei voida tunnistaa. Tutkimuksen päättyessä vuonna 2025 tutkimuksessa syntynyt henkilörekisteri hävitetään, siirretään arkistoitavaksi tai tiedot muutetaan sellaiseen muotoon, ettei tiedon kohde ole niistä tunnistettavissa.
This decision was published on 03.06.2020
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Ask for more info
Emmi Korvola, hr-asiantuntija, puhelin: 09 310 37998
Manna Torvinen, henkilöstön kehittämispäällikkö, puhelin: 09 310 36137