Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, koulutuspäällikön virka, työavain KASKO-03-94-19

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopistoon koulutuspäällikön virkaan (vakanssinumero 422 530) 1.3.2020 alkaen yhteisöpedagogi (AMK) ********** sekä varasijalle diplomi-insinööri **********

Päätös on tehty ehdolla, että virkaan valittu esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että virkaan valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostausta selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterialain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. Työhöntulotarkastuslausunto on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Virkaan valitulle noudatetaan virantoimituksen alkamisesta kuuden (6) kuukauden koeaika.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (15.6.2018 § 46) mukaan koulutuspäällikön ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää ammatillisen koulutuksen päällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on koulutuspäällikön tehtävät Stadin ammatti-ja aikuisopistossa.

Haku koulutuspäällikön virkaan oli avoinna 12.12.2019 - 3.1.2020 välisenä aikana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sekä työ- ja elinkeinopalveluiden internet -sivuilla. Virkaa haki 31 hakijaa. Yksi hakija perui hakemuksensa hakuajan päättymisen jälkeen. Hakijoista 28 täytti opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 (muutettu 1150/2017) mukaisen kelpoisuusvaatimukseen. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin korkeakoulututkintoa, johtamiskokemusta, ammatillisen koulutuksen tuntemusta, vahvaa pedagogista osaamista sekä oppilaitoksen rahoituksen ja viranomaismääräysten tuntemista.

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi valmentava ote johtamiseen ja erinomainen tiimityöskentelykyky, muutosketteryys ja paineensietokyky, kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyky soveltaa niitä omaan työhönsä.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Haastattelut pidettiin 13.1.-16.1.2020 ja haastattelijoina toimivat ammatillisen koulutuksen päällikkö ********** rehtori ********** ja koulutuspäällikkö **********

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin ryhmähaastatteluina. Haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 11 henkilöä, joilla hakemusten perusteella oli kokemusta ammatillisesta koulutuksesta ja johtamistyöstä. Ryhmähaastattelun jälkeen järjestettiin videohaastattelut. Videohaastatteluun kutsuttiin 6 hakijaa.

Videohaastattelun jälkeen kolmelle hakijalle tehtiin henkilöarviointi Psycon Oy:ssä. Henkilöarviointiin kutsuttiin: **********

**********

**********

**********

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi vahva pedagoginen osaaminen, valmentava ote johtamiseen sekä erinomainen tiimityöskentelykyky, muutosketteryys ja paineensietokyky, kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta, oppilaitoksen rahoituksen ja viranomaismääräysten tunteminen, ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kykyä soveltaa niitä omaan työhönsä.

**********

********** valintaa koulutuspäällikön virkaan puoltaa haastattelun ja henkilöarvioinnin jälkeen tehty hakijoiden ansioiden kokonaisarviointi: valitun työkokemus ammatillisessa koulutuksessa, vahva pedagoginen osaaminen, toimiminen esimiestehtävissä, näyttö valmentavasta johtamisesta ja itseohjautuvan organisaation edellyttämän toimintakulttuurin edistämisestä sekä oppilaitoksen rahoituksen ja viranomaismääräysten tunteminen. Hän on toiminut esimiehenä 13 vuotta. Hänellä on monipuolinen näkemys ja kokemus asiantuntijatiimien toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta. Työkokemuksensa kautta hänellä on myös näyttöä tiimityöskentelytaidoista, muutosketteryydestä ja paineensietokyvystä.

**********

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.