Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, sähkö- ja automaatiotekniikan tuntiopettajan virka, työavain KASKO-03-88-19

Rehtori päätti jättää toisen sähkö- ja automaatiotekniikan tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän täyttämättä, koska katsoi ettei haastattelujen ja hakijoiden kokonaisarvion perusteella tehtävään ei ollut sopivaa henkilöä.

Stadin ammatti- ja aikuisopistossa oli 5.12.2019 mennessä haettavana kaksi sähkö- ja automaatiotekniikan tuntiopettajan virkasuhteista tehtävää. Tehtävät olivat avoinna Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä työavaimella KASKO-03-88-19.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää yksikön päällikkö eli Stadin ammatti- ja aikuisopistossa Kampuksen 5 rehtori.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Viranhaltijan tehtävänä ovat sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkintoon kuuluvat opetustehtävät ja ensimmäisenä sijoituspaikkana Kampus 5 osoitteessa Sturenkatu 22.

Määräaikaan 5.12.2019 klo 16.00 mennessä tehtävään haki kaksi (2) henkilöä. Molemmat hakijat kutsuttiin haastatteluun, jotka pidettiin 11.12. ja 18.12.2019.

Tehtävän kelpoisuusehdot määräytyivät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun asetuksen 1998/986 (muutettu 1150/2017) mukaisesti. Muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi tehtävässä edellytettiin sähkö- ja työturvallisuusmääräysten tuntemusta, sähkötekniikan, elektroniikan ja tietotekniikan vahvaa perusosaamista ja siihen liittyvää asennusosaamista, opettajakokemusta ammatillisesta koulutuksesta, hyviä tiimityötaitoja sekä vähintään opistotason insinöörin tutkintoa.

Tehtävässä edellytettiin myös valmiutta opetuksen kehittämiseen ammatillisen koulutuksen reformin pedagogisten tavoitteiden mukaisesti. Edellisten lisäksi luettiin eduksi kokemus HOKS:ien laadinnasta, CADS-osaaminen ja monipuoliset digitaaliset taidot, alan työelämäverkostoissa toimiminen, ohjaavan työotteen osaaminen, kokemus maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden ohjaamisesta ja yksilöllisten opetusjärjestelyjen suunnittelusta.

Pöytäkirjanote ja muutoksenhakukielto lähetetään hakijoille Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.