Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiojärjestelmän toteutuminen vuonna 2019
Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiojärjestelmän toteutuminen vuonna 2019
Päätös
Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti hyväksyä kasvatuksen ja koulutuksen toimialan vuoden 2019 tulospalkkiotavoitteiden toteuma-asteeksi 95 %. Maksettavaksi tulospalkkiosummaksi kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstölle tulee yhteensä 14 551 200 euroa ilman henkilösivukuluja.
Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet toteutuivat liitteen 1 mukaisesti.
Päätöksen perustelut
Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiojärjestelmä perustuu Helsingin kaupungin tulospalkkioperiaatteisiin. Järjestelmä valmisteltiin yhteistoiminnassa henkilöstöä osallistaen. Tavoite-esityksiä käsiteltiin valmistelun aikana sekä valmistelun päätteeksi toimialan henkilöstötoimikunnassa.
Kaupungin johtoryhmän käsiteltyä toimialan tulospalkkiosuunnitelman toimialajohtaja päätti kasvatuksen ja koulutuksen toimialan vuoden 2019 tulospalkkiojärjestelmän käyttöönotosta 2.4.2019 § 29.
Asetettujen tavoitetasojen toteutuminen todetaan tai arvioidaan tulospalkkiojärjestelmässä päätetyllä tavalla. Tavoitteiden toteajana ja arvioijana toimii toimialajohtaja. Toimialajohtaja päättää myös tulospalkkioiden maksamisesta.
Vuoden 2019 tulospalkkiotavoitteiden toteuma-aste on 95 %. Maksettavaksi tulospalkkiosummaksi kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstölle tulee yhteensä 14 551 200 euroa ilman henkilösivukuluja. Tulospalkkion laskennassa on noudatettu kaupunginkanslian henkilöstöosaston antamia yleisiä ohjeita.
Tulospalkkiot maksetaan koko henkilöstölle kaupungin tulospalkkioperiaatteiden mukaisesti siten, että 50 % palkkiosta määräytyy saman suuruisena tulospalkkioon oikeuttavilta päiviltä ja 50 % vuosiansioiden suhteessa. Tulospalkkiota voidaan maksaa enintään 4 % tulospalkkioyksikön vuotuisesta palkkojen loppusummasta. Tulospalkkiot maksetaan henkilöstölle maaliskuussa.
Tulospalkkio on kirjattu aiheuttamisperiaatteen mukaan vuoden 2019 menoksi.
This decision was published on 14.02.2020
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Ask for more info
Virve Kemppi, HR-asiantuntija, puhelin: 09 310 86293
Tiina Harju-Kukkula, henkilöstöpäällikkö, puhelin: 040 358 1764