Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatus ja esiopetus, Haaga-Kylätien päiväkoti, päiväkodin johtajan virka, työavain KASKO-02-300-20

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Haaga - Kylätielle sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (nro 039357) ********** toistaiseksi 3588,53 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Virantoimitus alkaa 1.5.2020.

Päiväkodinjohtajan virka on tullut avoimeksi 01.03.2020 virassa olevan päiväkodin johtajan irtisanouduttua. Viransijaisen virkamääräys on voimassa 01.05.2020 saakka, jonka jälkeen virka tulee avoimeksi. Virka (nro 039357) on ollut julkisesti haettavana 22.2.2020-5.3.2020 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi.

Toimialajohtajan 15.6.2018 tekemän delegointipäätöksen (§ 46) perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Haaga-Kylätien johtaminen. Tehtävä edellyttää asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan ja talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Lisäksi tehtävä edellyttää kehittämismyönteisen, innostuneen ja osallistavan työotteen, hyvää paineensietokykyä ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamisesta. Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa 11 henkilöä. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakijoista kaikki (11 kpl) täytti kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen osalta.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna, joihin kutsuttiin hakijat hakemusten perusteella. Ensimmäinen videohaastattelu toteutettiin ajalla 6.3.2020-11.3.2020, johon kutsuttiin seitsemän hakijaa: ********** ********** eivät osallistuneet haastatteluun. Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttavat hakijat, katsoivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Keijo Räikkönen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Yksilöhaastattelu toteutettiin 18.3.2020, johon kutsuttiin neljä hakijaa: ********** ********** Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Keijo Räikkönen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Hakemusten, videohaastattelujen ja yksilöhaastattelujen perusteella kolmanteen haastatteluun 31.03.2020 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** ja ********** Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Keijo Räikkönen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

**********

**********

Hakijalla ********** on kokemusta varhaiskasvatuksen hallinnollisista johtotehtävistä ja varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesta pitkäjänteisestä pedagogisesta johtamisesta ja varhaiskasvatustyön kehittämisestä. Lisäksi vahvasta henkilöstöjohtamisesta ja turvallisuusjohtamisesta.

Haastattelussa ********** osoitti vahvaa näkemystä talouden- ja henkilöstönjohtamisesta ja kykeni kuvaamaan toimintaansa johtamistoimenpiteinä varhaiskasvatusyksikön johtamisen näkökulmasta.

Hakijalla ********** Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran menestykselliseen hoitamiseen varhaiskasvatusyksikkö Haaga-Kylätiellä

********** valintaa kysymyksessä olevaan päiväkodin virkaan puoltaa hänen päiväkodin johtajan sekä muissa tehtävissä osoittamat kykynsä. Hänellä on vahvaa osaamista varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman kehittämisestä ja laaja-alaisen osaamisen hyödyntämisestä pedagogisen johtamisen välineenä sekä hyvistä vuorovaikutustaidoista. Haastatteluissa hän toi esille talouden johtamisen ja asiakasohjauksen taidot. Hänen toimintatapansa on osallistava ja hän korostaa lapsen etua varhaiskasvatuksen johtamisessa.

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.