Virkasuhteen täyttäminen, Kaupunginmuseo, museonjohtajan virka, KUVA-01-18-20

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta myönsi 25.2.2020, § 41 eron Tiina-Sisko Merisalolle kaupunginmuseon museonjohtajan virasta 1.4.2020 alkaen. Samalla kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta kehotti kulttuurin ja vapaa-ajan toimialaa käynnistämään viran täyttämiseksi julkisen hakumenettelyn.

Viran täyttömenettely

Virka on ollut julkisesti haettavana 23.4.–11.5.2020. Hakuilmoitus on julkaistu kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa. Muut käytetyt ilmoituskanavat olivat: TE-palvelut, Twitter, LinkedIn, Facebook ja Instagram. Julkisen ilmoittelun ohella hakuvaiheessa käytettiin konsulttiyhtiö Mercuri Urvalin suorahakupalvelua.

Kohdennetulla sosiaalisen median mainonnalla tavoitettiin 83 000 henkeä, ja linkki avattiin yhteensä 1 181 kertaa. Mainos nähtiin keskimäärin 2,4 kertaa/henkilö. Kokonaisklikkiprosentti eli suhdeluku, joka kertoo, kuinka moni mainoksen nähneistä on klikannut sitä, oli 0,6 % eli tulos on hyvää keskitasoa.

Oikotie-palvelussa ollut hakuilmoitus osui yhteensä 12 093 Ilmoitusvahtiin ja ilmoituksen kävijämäärä oli 581 kävijää.

Toimialalautakunta päättää palvelukokonaisuuden johtajan suoran alaisen sekä toimialan hallintojohtajan virkaan ottamisesta (Hallintosäännön 10 luvun 1 §:n 2 momentin 3 kohta). Helsingin kaupunginmuseon museonjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävistä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksen mukaan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi erinomaista englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Virkaa täytettäessä tulee varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto

Valintaprosessi

Määräajassa virkaan jätti hakemuksensa 43 henkilöä, joista 1 on perunut hakemuksensa. Hakijoista 1 ei täyttänyt viran kelpoisuusvaatimusta kielitaidon ja johtamiskokemuksen osalta ja hakijoista 2 ei johtamiskokemuksen osalta. Hakijoiden esittämät ansiot, koulutus, kielitaito ja työkokemus ilmenevät hakemuksista. Hakemuksista laadittu yhteenveto on esityslistan liitteenä. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessaan antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella ensimmäiseen haastatteluun kutsuttiin yhdeksän henkilöä: ********** Ensimmäisen haastattelun suorittivat kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalta kulttuurijohtaja Mari Männistö, HR-asiantuntija Anu Kangas, HAM Helsingin kaupungin taidemuseon museonjohtaja Maija Tanninen-Mattila ja kaupunginympäristön toimialalta kaupunkitila- ja maisemasuunnittelupäällikkö Jussi Luomanen 18.–20.5.2020 välisenä aikana.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Kolme henkilöä kutsuttiin toiseen haastatteluun 4.–5.6.2020 ja Psycon Oy:n toteuttamaan henkilöarviointiin ensimmäisen haastattelukierroksen jälkeen: **********

Toisen haastattelun suorittivat kulttuuri ja vapaa-ajan toimialalta toimialajohtaja Tommi Laitio, kulttuurijohtaja Mari Männistö, HR-asiantuntija Anu Kangas, HAM Helsingin kaupungin taidemuseon museonjohtaja Maija Tanninen-Mattila, Helsingin kaupunginmuseon kulttuuriympäristöpäällikkö Sari Saresto ja kaupunkiympäristön toimialalta kaupunkitila- ja maisemasuunnittelupäällikkö Jussi Luomanen.

Toisen haastattelun jälkeen vielä kaksi henkilöä, ********** kutsuttiin lautakunnan ryhmien edustajien haastatteluun 9.6.2020 ja 12.6.2020. Haastattelun suorittivat apulaispormestari Nasima Razmyar sekä seuraavat lautakunnan jäsenet: Silja Borgarsdóttir Sandelin, Mika Ebeling, Arja Karhuvaara, Sami Muttilainen ja Pauliina Saares. Läsnä olivat myös toimialajohtaja Tommi Laitio sekä kulttuurijohtaja Mari Männistö.

Perustelut valintaesitykselle

Kokonaisarvioinnin perusteella, joka perustuu hakuasiakirjoihin ja haastatteluihin sekä henkilöarviointiin, parhaimmat edellytykset Helsingin kaupunginmuseon museonjohtajan viran menestykselliseen hoitamiseen on Reetta Heiskasella.

Reetta Heiskasen valintaa puoltaa työhistoria, joka osoittaa laaja-alaista yleisjohtajuutta sekä esihenkilökokemusta museoalalta – myös valtakunnallisen vastuumuseon näkökulmasta – sekä kaupunkiorganisaatiokontekstista. Valintaprosessissa Heiskanen on osoittanut rohkeaa näkemyksellisyyttä kaupunginmuseon johtamisesta myös osana kulttuuripalvelukokonaisuutta sekä voimakasta orientaatiota koko Helsingin kehittämiseen. Heiskasen vahvuutena on niin ikään pitkä työkokemus näyttely- ja yleisötyön menestyksekkäästä suunnittelusta ja toteutuksesta.

Heiskanen lähestyy asioita rauhallisesti, analyyttisesti ja kokonaisuuksia hahmottaen ja hän herättää luottamusta selkeälinjaisella esiintymisellään sekä läsnä olevalla vuorovaikutuksellaan. Heiskasen koulutushistoria ja henkilöjohtamista kuvaavat mittarit osoittavat niin jatkuvaa halua kehittyä kuin kykyä menestyä esihenkilötyössä, asiantuntijatyön johtamisessa ja luovuuden organisoinnissa.

Vertailussa muihin hakijoihin hänet asettaa etusijalle tasapainoisin osaamis- ja kokemusprofiili suhteessa avoimeen virkaan, näkemyksellinen yleisjohtajuus, oivallinen kyky konkretisoida Helsingille keskeisiä strategisia teemoja – kuten osallisuus, saavutettavuus ja vetovoimaisuus – museotyöllä edistettäviksi rohkeiksi ideoiksi. Vertailussa valintaa tukee myös lähityöhistorian osoittama kyky tavoitteelliseen uudistamiseen ja vastuulliseen talousjohtamiseen sekä vahvat näytöt hyvästä henkilöstöjohtamisesta mukaan lukien henkilöstön osaamisen kehittäminen.

Helsingin kaupunginmuseo on monella mittarilla menestyvä museo, jossa toiminnan keskiössä ovat asiakkaat ja kehityksen tekijöinä koko henkilöstö. Reetta Heiskasen osaaminen tukee erinomaisella tavalla museon tulevaisuuden kehitystä ja menestystä.

This decision was published on 24.06.2020

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.