Varhaiskasvatusyksikkö Kontula-Kurjen päiväkodinjohtajan viran julistaminen uudelleen haettavaksi, työavain KASKO-02-1611-20

Varhaiskasvatusjohtaja päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla julistaa varhaiskasvatusyksikkö Kontula-Kurkeen sijoitetun päiväkodin johtajan viran uudelleen haettavaksi (vakanssinumero 014082).

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 014082) on ollut julkisesti haettavana ajalla 19.10. – 2.11.2020 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Kontula-Kurjessa.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksessa todettiin, että päiväkodin johtajan tulee kehittää työtään Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti, ja hänellä tulee olla erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Päiväkodin johtajalla tulee olla asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja sekä hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja. Lisäksi tulee olla kykyä toimia osallistavalla työotteella ja ratkaisukeskeisesti. Osata organisoida, johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä sekä omata taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Työtä tulee tehdä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Päiväkodinjohtaja osallistuu ja vaikuttaa Myllypuro-Mellunkylä -varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti yhdeksän hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on kaikilla yhdeksällä hakijalla.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon.

Koska kysymyksessä olevaan päiväkodin johtajan virkaan ei ollut riittävässä määrin viran hakuilmoituksessa todetut edellytykset täyttäviä hakijoita, virka julistetaan uudelleen haettavaksi. Tehtävää aikaisemmin hakeneiden hakemukset otetaan huomioon valinnassa.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.