Virkasuhteen täyttäminen, työvoima ja maahanmuutto, Helsingin työllisyyspalvelut, asiantuntijan virka, työavain KANSLIA-01-23-21

Maahanmuutto ja työllisyysasioiden johtaja päätti valita asiantuntijan virkaan nuorten työhön kuntouttaviin palveluihin toimintaterapeutti Arja Puhakan.

Virantoimitus alkaa 3.5.2021 lukien.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Uudet asiantuntijan virat perustettiin kaupunginhallituksen päätöksellä Kh 2.11.2020 pvm § 717 ja Kh 15.2.2021 § 130. Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 23.3.2021 – 7.4.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ja Oikotie.fi-sivustolla. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun nuorten työhön kuntouttaviin palveluihin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa lähemmän viranhaltijan ollessa estynyt tässä tapauksessa maahanmuutto- ja työllisyysasioiden johtaja Ilkka Haahtela.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun nuorten työhön kuntouttavien palveluiden tiimissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Hakuilmoituksessa mainittiin, että koulutus voi olla sosiaalialan alempi korkeakoulututkinto, esimerkiksi sosionomi (AMK).

Haettavina olleiden asiantuntijatehtävien hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa ymmärrystä suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja itsenäistä työskentelyotetta, hyvää ongelmanratkaisukykyä ja kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi koulutus- ja palvelujärjestelmän ja työmarkkinoiden tuntemus, kehittämisorientoitunut työote, kokemus työllisyydenhoidon tehtävistä ja ajantasainen kokemus ohjaavasta asiakaspalvelutyöstä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 36 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 32 hakijalla. Yksi hakija veti hakemuksensa pois rekrytointiprosessin aikana.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa. Hakijoista kaksi ei saapunut haastatteluun.

Haastattelun suorittivat ajalla 12.4.2021 ja 13.4.2021 palveluesihenkilö Kristiina Aho ja hr-asiantuntija Sirja Salo.

Kärkihakijoiden vertailu

********** on loppuvaiheen sosionomi (AMK) -opiskelija (Diak-ammattikorkeakoulu, valmistumassa toukokuussa 2021). Hakija on toiminut myyjänä Barona Oy:ssä 10/2018 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Laurea Amk valmistumisvuosi 2020). Hakija on toiminut varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla 9/2019 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Metropolia-ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2018). Hakija on toiminut työvalmentajana Helsingin kaupungilla 4/2020 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Savonia-ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2016). Hakija on toiminut kouluttajana Ab Apotti Oy:ssä 12/2020 alkaen.

********** on koulutukseltaan toimintaterapeutti (Metropolia-ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2015). Hakija on toiminut ammatillisena kuntoutusohjaajana KK Verve Oy:ssä 1/2019 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Lab-ammattikorkeakoulu 6/2020). Hakija on toiminut varhaiskasvatuksen opettajana Espoon kaupungilla 6/2020 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Tampereen ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2012). Hakija on toiminut sosiaaliohjaajana Rinnekodissa 7/2019 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Laurea-ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2018). Hakija on toiminut työllisyysohjaajana Espoon kaupungin aikuissosiaalityössä 3/2021 alkaen.

Kärkihakijoiden arviointi

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Asiantuntijan tehtävässä korostuu ymmärrys suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja itsenäinen työskentelyote, hyvä ongelmanratkaisukyky ja kyky toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa.

Maahanmuutto ja työllisyysasioiden johtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.