Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, apulaisrehtori, työavain KASKO-03-91-21

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston apulaisrehtorin määräaikaiseen virkaan (nro 422541) ********** Määräaikaisuuden peruste on viransijaisuus.Virantoimitus alkaa 26.7.2021 ja päättyy 30.6.2023. Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kolmen (3) kuukauden koeaika.

Stadin ammatti- ja aikuisopiston apulaisrehtorin määräaikainen virka tulee avoimeksi 26.7.2021. Apulaisrehtorin virka julistettiin haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 19.4.-3.5.2021 työavaimella KASKO-03-91-21.Stadin ammatti- ja aikuisopistossa järjestetään ammatillista peruskoulutusta, ammatillista täydennyskoulutusta, oppisopimuskoulutusta ja nivelvaiheen koulutusta. Stadin ammatti- ja aikuisopistossa opiskelee noin 17 000 nuorta ja aikuista yli 50 eri ammattiin. Toimintaa on 15 eri toimipaikassa.Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta, näyttöä tuloksellisesta asiantuntijatiimien ja liiketoimintaosaamisen johtamisesta, vahvaa strategista ja pedagogista osaamista sekä ammatillisen koulutuksen, rahoituksen ja viranomaismääräysten tuntemusta. Hakuilmoituksessa luettiin eduksi kokemus uusien liiketoimintojen käynnistämisestä ja liiketoimintojen synergioiden hyödyntämisestä, hanke- ja kehittämisosaamisesta ja valmentavasta johtamisesta. Lisäksi eduksi luettiin muutosketteryys, paineensietokyky, erinomaiset tiimityöskentelytaidot, liiketoimintaosaaminen sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyky soveltaa niitä omaan työhönsä ja liiketoimintaosaamiseen.Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.Apulaisrehtori vastaa erikseen määriteltyjen ammattiopistotasoisten toimintojen johtamisesta, koordinoinnista ja kehittämisestä sekä niihin liittyvästä valmistelutyöstä ja varmistaa omalta osaltaan kaupungin ja oppilaitoksen strategisten tavoitteiden toteuttamisen. Lisäksi hän toimii määriteltyjen pedagogisten toimintojen omistajana ja edustaa oppilaitosta vastuualueensa sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa tehtävässä yhteistyössä, ja varmistaa osaltaan oppilaitoksen toiminnan laadun ja pedagogisten linjausten toteutumisen. Apulaisrehtori osallistuu oppilaitoksen strategiatyöhön rehtoritiimin jäsenenä ja vastaa osaltaan oppilaitoksen toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudesta. Hän ennakoi toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja tuottaa niiden pohjalta tietoa oppilaitoksen johtamiseen sekä vastaa kehittämishankkeiden suunnittelusta, valmistelusta ja toteutumisen seurannasta. Apulaisrehtori myös vastaa sovituista hankinnoista delegointipäätösten mukaisesti koko oppilaitoksen tasolla. Apulaisrehtori johtaa ja koordinoi sovittujen tiimien ja työryhmien toimintaa oppilaitostasolla ja osallistuu oppilaitoksen edustajana työryhmiin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Lisäksi hän osallistuu oppilaitoksen henkilöstösuunnitteluun ja osaamisen kehittämiseen.Virkaan jätti 3.5.2021 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 8 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin 6 hakijaa ryhmähaastatteluun. Ryhmähaastattelussa kiinnitettiin huomiota tiimityöskentelytaitoihin, pedagogiseen ajatteluun, valmentavaan johtamisotteeseen, liiketoimintaosaaminen sekä ymmärrykseen ammatillisesta koulutuksesta. Ryhmähaastatteluun osallistuivat ammatillisen koulutuksen päällikkö, rehtori ja apulaisrehtori.Ryhmähaastattelun perusteella kutsuttiin 6 hakijaa videohaastatteluun. Videohaastattelutyökalulla pyydettiin hakijaa kertomaan omasta johtamisestaan esimerkein. Lisäksi hakijalta kysyttiin näkemyksiä ammatillisen koulutuksen pedagogisesta ja asiantuntijatiimien johtamisesta sekä ammatillisen koulutuksen kehittämisestä. Hakijaa pyydettiin myös tiivistämään ammatillisen rahoituksen muodostuminen.Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat ammatillisen koulutuksen päällikkö, rehtori ja apulaisrehtori. Vastaukset arvioitiin apulaisrehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.Videohaastattelun perusteella kutsuttiin neljä hakijaa henkilöarviointiin. Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. Henkilöarvioinnin perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa: ********** ********** ********** Yksilöhaastattelut pidettiin 21.5.2021 ja haastatteluun osallistuivat ammatillisen koulutuksen päällikkö, rehtori ja apulaisrehtori.

**********

**********

**********

Apulaisrehtorin työssä korostuvat monialainen johtamisosaaminen sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Apulaisrehtori vastaa omalta osaltaan Stadin ammatti- ja aikuisopiston pedagogisesta, hallinnollisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta johtamistyöstä ja näyttöä tuloksellisesta asiantuntijatiimien ja liiketoimintaosaamisen johtamisesta, vahvaa strategista ja pedagogista osaamista sekä ammatillisen koulutuksen, rahoituksen ja viranomaismääräysten tuntemusta.

**********

**********

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella apulaisrehtorin ottaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen ammatillisen koulutuksen päällikkö.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.