Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 5, tuntiopettaja (2 kpl), työavain KASKO-03-236-21

Rehtori Marko Aaltonen päätti valita yhteiskunta- ja työelämäosaamisen tuntiopettajan tehtävään **********

Virantoimitus alkaa 1.11.2021 lukien.

Virkaan valitulle asetetaan koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Yhteiskunta- ja työelämäosaamisen kahden tuntiopettajan tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana ajalla 18.8.2021–2.9.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Virkojen ensimmäinen sijoituspaikka on Stadin ammatti- ja aikuisopisto kampus 5.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan tuntiopettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori.

Tuntiopettajan tehtävään kuuluu yhteiskunta- ja työelämäosaamisen kokonaisuuteen kuuluvien yhteiskunnassa, kansalaisena ja työelämässä toimimisen, kestävän kehityksen ja yrittäjämäisen toiminnan osakokonaisuuksien opetus-, ohjaus- ja arviointitehtävät. Opetettavat osa-alueet kuuluvat yhteisiin tutkinnon osiin. Ammatillisessa koulutuksessa opetustyötä tehdään yhteistyössä moniammatillisten opettajatiimien ja työelämän edustajien kanssa.

Lisäksi toiseen tehtävistä sisältyy opiskelijatoiminnan ohjauksen ja opiskeluvalmiuksia parantavien opintojen toteuttamista.

Virkasuhteen alussa tehtävät sijoittuvat Kampus 5:n Sturenkadun ja Hattulantien toimipaikkoihin.

Ammatillisen opettajan viran kelpoisuusvaatimukset ovat opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annettu asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaiset.

Hakuilmoituksessa on kuvattu tehtävissä edellytettävän monipuolisia ja opiskelijalähtöisiä ohjaustaitoja sekä kiinnostusta kehittää yhteiskunta- ja työelämäosaamisen osa-alueiden toteuttamista työpaikalla tapahtuvan oppimisen yhteydessä monimuotoisesti sekä ammatillisiin opintoihin integroidusti.

Kokemusta monikulttuuristen ja suomea toisena kielenään opiskelijoiden ohjauksesta suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän toimintakulttuuriin.

Valmiutta suunnitella ja kehittää monimuotoisia oppimisen mahdollisuuksia ja henkilökohtaisia oppimisen polkuja osaamistavoitteiden saavuttamiseksi mm. työpaikalla tapahtuvan oppimisen yhteydessä yhteistyössä ammatillisten opettajatiimien ja työpaikkaohjaajien kanssa.

Lisäksi eduksi luettavaksi oli ilmoitettu kokemuksen digitaalisten oppimis- ja opetusmenetelmien käytöstä sekä valmiuden opettaa viestintä- ja vuorovaikutustaitojen osan toiminta digitaalisessa toimintaympäristössä. Kokemuksen opiskelijoiden osallisuuteen liittyvän toiminnan kehittämisestä ja opiskeluvalmiuksia parantavan oppimisen toteutuksesta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 20 (kaksikymmentä) tehtävän kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Teams ryhmähaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 11 (yksitoista) tehtäviin parhaaksi katsottua hakijaa. Haastattelut toteutettiin 8.9.2021. Haastattelijoina toimivat koulutuspäälliköt Helena Lehtinen ja Reetta Montonen

Ryhmähaastattelun perusteella rehtorin haastatteluun 13.9.2021 kutsuttiin kolme hakijaa.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella tehtävään valittiin **********

Valittu täyttää tehtävälle asetetut opetustoimen kelpoisuusvaatimukset annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisesti.

**********

**********

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset virkojen menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.