Virkasuhteen täyttäminen, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, arviointitoiminnanjohtaja, työavain SOTE-03-1238-21

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Sosiaali- ja terveyslautakunta päätti 8.6.2021 § 126 myöntää eron aikaisemmalle viranhaltijalle 1.10.2021 lukien selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan johtajan virasta.

Samalla lautakunta päätti, että selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan johtajan virka (vakanssinumero 032559) julistetaan haettavaksi julkisessa hakumenettelyssä hallintosäännön mukaisin kelpoisuusvaatimuksin. Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan johtajan virka kuuluu kokonaispalkkausjärjestelmään (HAY22) ja viran kokonaispalkka on 7136,63 euroa kuukaudessa.

Helsingin kaupungin hallintosäännön (22.9.2021 § 275) 10 luvun 1 §:n 2 momentin 3 kohdan mukaan sosiaali- ja terveyslautakunta päättää palvelukokonaisuuden johtajan suoran alaisen virkaan ottamisesta.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimintasäännön 5 luvun 5.1.1 kohdan mukaan palvelua johtaa arviointitoiminnan johtaja, joka toimii esihenkilönä palveluun kuuluvien yksiköiden esihenkilöille.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus johtamistehtävistä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakijalta edellytetään kykyä johtaa laajaa kumppanuusverkostoa sopimusohjauksen ja verkostotyön keinoin oman henkilökunnan johtamisen rinnalla, vahvaa strategisen johtamisen taitoa muuttuvassa toimintaympäristössä sekä syvällistä talousosaamista ja taitoa johtaa moniulotteista kokonaisuutta, jolla edistetään asiakkaan palveluketjujen sujuvuutta. Tehtävässä edellytetään lisäksi vankkaa kokemusta johtamistehtävistä ikääntyneiden palveluissa ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelu ja sen tehtävät

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelu järjestää jatkohoitoa erikoissairaan-hoidosta siirtyville potilaille, arvioi ja järjestää asiakkaiden ympärivuorokautista hoivaa, vastaa hoivan ostopalveluista ja yksityisten palveluntuottajien valvonnasta, koordinoi vanhuspalvelujen palvelusetelitoimintaa sekä tuottaa hoitotyön asiantuntijapalveluja vanhuspalvelujen toimintayksiköille.

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelussa toimii kolme yksikköä, jotka ovat:

1. HelppiSeniorin asiakasohjaus

2. HelppiSeniorin yhteiset palvelut

3. Ikääntyneiden ostopalvelut.

HelppiSeniorin asiakasohjaus -yksikkö tuottaa asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnin ja palvelujen järjestämiseen liittyvän päätöksenteon.

HelppiSeniorin yhteiset palvelut -yksikön tehtäviin kuuluvat seuraavat palvelut:

Seniori-info on iäkkäiden palveluneuvontaa.

Keskitetyt asiakasohjauspalvelut koostuu hoivapaikkakoordinaattoritoiminnasta. Hoivapaikkakoordinaattoritoiminta tarkoittaa hoivapaikan järjestämiseen liittyviä tehtäviä ja siihen liittyvää päätöksentekoa ja erityisasiantuntijat toimivat koko palvelukokonaisuuden asiantuntijatehtävissä.

Terveyssosiaalityö tuottaa sairaaloiden sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen.

Ikääntyneiden ostopalvelut -yksikkö huolehtii yli 65-vuotiaiden ja alle 65-vuotiaiden monisairaiden asiakkaiden ympärivuorokautisen palveluasumisen ostopalvelujen sekä ikääntyneiden päivätoiminnan koordinoinnista, kilpailuttamisesta, hankinnasta ja ostoista. Yksikkö myös seuraa omien palvelujen ja ostopalvelujen laatua ja valvoo lakisääteisten ikääntyneiden palvelujen toteutumista sekä koordinoi ja kehittää ikääntyneiden palveluiden palvelusetelitoimintaa. Lisäksi yksikkö vastaa ikääntyneiden ja alle 65-vuotiaiden kotikuntavaihtajien ympärivuorokautiseen hoivaan liittyvistä sopimuksista.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan johtajan virka oli julkisesti haettavana 27.8.–13.9.2021. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi työavaimella SOTE 03-1238-21. Lisäksi ilmoitus oli esillä Helsingin Sanomissa 29.8.2021. Sähköisesti työpaikkailmoitus oli luettavissa TE-palvelujen, Kuntarekryn ja Duunitorin työpaikkailmoituksissa, joiden lisäksi ilmoitusta markkinoitiin Twitter- ja LinkedIn-palveluissa.

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan johtajan virkaa haki hakuajan kuluessa 25 henkilöä. Vaadittu koulutus oli 22 hakijalla. Kykyä johtaa laajaa kumppanuusverkostoa sopimusohjauksen ja verkostotyön keinoin oman henkilökunnan johtamisen rinnalla, vahvaa strategisen johtamisen taitoa muuttuvassa toimintaympäristössä, syvällistä talousosaamista ja taitoa johtaa moniulotteista kokonaisuutta, jolla edistetään asiakkaan palveluketjujen sujuvuutta sekä vankka kokemus johtamistehtävistä ikääntyneiden palveluissa oli kuudella hakijalla. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin kuusi hakijaa: ********** Soili Partanen **********

Hakijat haastateltiin 15.9.2021, 16.9.2021 ja 21.9.2021. Hakijoita haastattelivat sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja ********** apulaispormestari ********** sosiaali- ja terveyslautakunnan varapuheenjohtaja ********** sekä työvoimasuunnittelija ********** Henkilöarviointiin kutsuttiin ********** ja Soili Partanen. Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy.

Arviointi

********** on suorittanut maatalous- ja metsätieteiden maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa vuonna 1990. ********** Hakijan vahvuutena on monipuolinen kokemus johdon tehtävissä eri asiantuntijaorganisaatioissa sekä ikääntyneiden palvelujen tuntemus. Hänellä on vähemmän tehtävän edellyttämää osaamista ja kokemusta haettavana olevaa tehtävää ajatellen kuin valittavaksi esitettävällä.

********** on suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Kuopion yliopistossa vuonna 2005. ********** Hakijan vahvuutena on laaja ikääntyneiden palvelujen tuntemus sekä monipuolinen kokemus tehtävistä eri asiantuntijaorganisaatioissa. Hänellä on vähäisempi kokemus haettavana olevaa tehtävää nähden kuin valittavaksi esitettävällä.

********** on suorittanut valtiotieteiden maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa vuonna 2002. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon (JET) sekä EMBA-tutkinnon. ********** Hakijan vahvuutena on syvällinen ymmärrys ikääntyneiden palvelujen johtamisesta sekä vahva motivaatio haettavana olevaan tehtävään. Hänellä on suppeampi kokemus sekä kokonaisarvion perusteella vähemmän osaamista haettavana olevaa tehtävää ajatellen kuin valittavaksi esitettävällä.

********** on suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Kuopion yliopistossa vuonna 2006. ********** Hakijan vahvuutena on ymmärrys ikääntyneiden avopalvelujen johtamisesta. Hänellä on vähemmän kokemusta ja osaamista haettavana olevaa tehtävää ajatellen kuin valittavaksi esitettävällä.

Soili Partanen on suorittanut yhteiskuntatieteiden maisterin tutkinnon Itä-Suomen yliopistossa vuonna 2016. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon. Hän on toiminut Helsingin sosiaali- ja terveystoimialalla palvelualueen johtajana toukokuusta 2020 alkaen. Aikaisemmin hän on toiminut Helsingin sosiaali- ja terveystoimialla sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalveluissa projektijohtajana vuosina 2019 - 2020, Porvoon kaupungilla palvelujohtajana vanhus- ja vammaispalveluissa vuosina 2012 – 2019. Lisäksi hän on toiminut Uusimaa 2019 -hankkeessa Tietojohtamisen hankejohtajana ja projektipäällikkönä vuonna 2019 sekä Uudenmaan I&O muutosagenttina vuosina 2016–2018 ja Porvoon kaupungin kotihoidon johtajana vuosina 2011–2012. Hakijan vahvuutena on laaja-alainen ikääntyneiden palvelujen tuntemus. Hänellä on kykyä johtaa laajaa kumppanuusverkostoa. Haastattelun ja henkilöarvioinnin perustella hänellä on sekä tehtävän edellyttämää kokemusta että osaamista haettavana olevaan tehtävään.

********** on suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Itä-Suomen yliopistossa vuonna 2012. ********** Hakijan vahvuutena on ymmärrys ikääntyneiden avopalvelujen johtamisesta sekä vahva motivaatio haettavana olevaan tehtävään. Hänellä on vähemmän kokemusta ja osaamista haettavana olevaa tehtävää ajatellen kuin valittavaksi esitettävällä.

Hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin sekä lautakunnan lausuntoon perustuen on katsottava, että Soili Partasella on parhaat edellytykset selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan johtajan virkaan kuuluvien tehtävien hoitamiseen.

Soili Partasen valintaa puoltaa hänen koulutuksensa, laaja-alainen kokemuksensa haastavista johtamis- ja kehittämistehtävistä ja strategisesta johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä sekä syvällinen ikääntyneiden palvelujen tuntemus. Hänellä on erinomainen näkemys tulevaisuuden haasteista ikääntyneiden palveluissa sekä taitoa ja näyttöä johtaa moniulotteista kokonaisuutta, jolla edistetään asiakkaan palveluketjujen sujuvuutta. Hänen johtamistyylinsä on erittäin tavoitteellista ja avointa.

Muuta

Sosiaali- ja terveyslautakunnan jäsenillä on mahdollisuus tutustua esitykseen liittyviin hakemuksiin ja niistä laadittuun yhteenvetoon sekä henkilöarviointiraporttiin ennen kokousta ja kokouksen aikana.

This decision was published on 03.11.2021

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.