Virkasuhteen täyttäminen, pelastustoimen osasto, palotarkastaja (7 kpl), työavain PEL-02-7-21

Pelastusjohtaja päättää, että palotarkastajan virkaan valitaan seuraavat
hakijat:

**********

Haettavana oli neljästä seitsemään vakituista palotarkastajan virkaa, joista täytetään 6. Julkinen ilmoitus- ja hakuaika tehtäviin oli 15.10. – 4.11.2021 kello 12:00 (mol.fi, Helsinkirekry).

Hakemuksia saapui määräaikaan mennessä yhteensä 52 kappaletta. Kelpoisuusehdon täyttäviä hakijoita oli 35. Haastatteluihin valittiin 11 hakijaa, joista 10 haastateltiin. Yksi haastatteluun kutsuttu ilmoitti, ettei saavu haastatteluun. Kaikkien virkojen täyttö 1.1.2022 tai sopimuksen mukaan.

Yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Taidolla tarkoitetaan lähinnä koulutuksen tai työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja. Kyvyllä viitataan yleisesti tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilön ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin. Koetellulla kansalaiskunnolla tarkoitetaan virkatehtävien kannalta relevanttia kokemusta esimerkiksi vapaaehtoistöistä tai yhteiskunnallisesta toiminnasta. Mikä tahansa kansalaistoiminta ei siis tule nimitysperusteita arvioitaessa huomioiduksi. Nimitysperusteita sovelletaan hakijoiden keskinäisessä vertailussa siten, että niiden nojalla muodostetaan kokonaisarvio hakijoiden ansioista.

Hakuilmoituksessa on ilmoitettu kelpoisuusehtona alempi korkeakoulututkinto. Lisäksi hakuilmoituksessa on ilmoitettu, että edellytetään ajokorttiluokan olevan vähintään B sekä vähintään tyydyttävää ruotsin suullista ja kirjallista kielitaitoa.

Hakuilmoituksessa on ilmoitettu, että tehtävien menestyksekäs hoito edellyttää monipuolisia tietoteknisiä perusvalmiuksia sekä hyviä esiintymis-, viestintä- ja yhteistyötaitoja.

Lisäksi on ilmoitettu, että eduksi katsotaan kokemus palotarkastajan tehtävistä sekä tuntemus Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen valvontatyöstä ja omatoimisen varautumisen auditoinnista. Lisäksi eduksi katsottiin kyky työskennellä ruotsin kielellä ja myös muu mahdollinen kielitaito voitiin katsoa eduksi.

Koska kyseessä on vakituisten virkojen täyttäminen, on rekrytointiryhmä kiinnittänyt arvioinneissa huomiota hakijoiden perehdytystarpeeseen.

Kaikki valitut henkilöt täyttävät viran kelpoisuusehdot ja muut haussa ilmoitetut vaatimukset. Nimitysperusteissa on tarkasteltu hakijoiden keskinäistä vertailua siten, että niiden nojalla on muodostettu kokonaisarvio hakijoiden ansioista. Päätöksentekijällä on ollut käytettävissään yksityiskohtainen ansiovertailu hakijoista.

Pelastuslaitoksen toimintasäännön 9 luvun mukaan osastopäällikkö valitsee muun alaisensa henkilökunnan sekä ottaa määräaikaiset sijaiset
alaisilleen päälliköille ja muille alaisilleen.