Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, tiimipäällikkö, työavain KYMP-03-7-22

Yksikön päällikkö valitsi alueidenkäyttö ja -valvontayksikön alueidenvalvontatiimin tiimipäällikön virkaan (055230) ajalle 1.3.-31.8.2022 ********** 4 074,66 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Virkaan valitun ei tarvitse esittää selvitystä terveydentilastaan, sillä hän on kaupungin palveluksessa ja on jo aiemmin esittänyt ko. selvityksen.

Virkaan kuuluu koeaika, joka on puolet yksi vuotta (1 v) lyhyemmässä määräaikaisessa virkasuhteessa.

Virka tuli avoimeksi, kun tiimipäällikkö haki virkavapaata virasta ajalle 1.2.-31.8.2022.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 26.6.2019 § 26, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Viran täyttömenettely

Virka oli julkisesti haettavana 27.1.-9.2.2022. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa.

Tiimipäällikkö toimii lähiesihenkilönä 16 asiantuntijalle sekä suunnittelee, seuraa ja valvoo johtamansa tiimin toimintaa sekä vastaa sen tuloksellisuuden ja tavoitteiden saavuttamisesta. Hänen vastuullaan on alueidenvalvontatiimiin ohjaus sekä suorituskyvyn ja toiminnan tuloksellisuuden kehittäminen ja ylläpito. Tehtäviin kuuluu päivittäinen viranhaltijapäätösten tekeminen kunnossapitolain mukaisissa kaivutyöpäätöksissä.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Hakuilmoituksen mukaan tehtävässä edellytetään hyvää tuntemusta kaupunkiympäristön toimialasta ja yksikön kehittämishankkeista sekä vahvaa kunnossapitolainsäädännön tuntemusta. Eduksi katsotaan aiempi johtamiskokemus mukaan lukien projektijohtaminen. Tehtävän hoitaminen edellyttää lisäksi laajojen asiakokonaisuuksien hahmottamista sekä itsenäistä harkintaa voimassa olevan lain, säännösten ja ohjeiden tulkinnassa ja soveltamisessa. Tehtävässä menestyäkseen hakijalla tulee olla hyvät yhteistyö- ja verkottumistaidot sekä kannustava ja oma-aloitteinen työote sekä intoa ja kykyä kehittää tiimin toimintaa. Hän näkee henkilöstön ja asiantuntijuuden keskeisenä voimavarana esihenkilötyössä.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Määräaikaan mennessä virkaa haki neljä henkilöä, joista kahdella henkilöllä ei täyttynyt kelpoisuusehto. Liitteenä 1 on hakijaluettelo. Hakemusten perusteella laadittu yhteenveto on liitteenä 2. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessa antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin ********** joilla arvioitiin olevan edellä mainittujen kriteerien mukaan täytettävänä olevan viran kannalta riittävää aiempaa työn kautta hankittua tuntemusta, joka liittyy alueidenkäyttö- ja valvontayksikön tehtäväalueisiin sekä hakemuksen kautta esiintuotuja muita edellytyksiä tehtävään. Hakijoita haastattelivat vs. yksikön päällikkö Elina Airaksinen ja vs. tiimipäällikkö Jarmo Talvasto 10.2.2022.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Perustelut valintaesitykselle

Tiimipäällikkö toimii lähiesihenkilönä 16 asiantuntijalle sekä suunnittelee, seuraa ja valvoo johtamansa tiimin toimintaa sekä vastaa sen tuloksellisuuden ja tavoitteiden saavuttamisesta. Hänen vastuullaan on alueidenvalvontatiimiin ohjaus sekä suorituskyvyn ja toiminnan tuloksellisuuden kehittäminen ja ylläpito. Tehtäviin kuuluu päivittäinen viranhaltijapäätösten tekeminen kunnossapitolain mukaisissa kaivutyöpäätöksissä.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Hakuilmoituksen mukaan tehtävässä edellytetään hyvää tuntemusta kaupunkiympäristön toimialasta ja yksikön kehittämishankkeista sekä vahvaa kunnossapitolainsäädännön tuntemusta. Eduksi katsotaan aiempi johtamiskokemus mukaan lukien projektijohtaminen. Tehtävän hoitaminen edellyttää lisäksi laajojen asiakokonaisuuksien hahmottamista sekä itsenäistä harkintaa voimassa olevan lain, säännösten ja ohjeiden tulkinnassa ja soveltamisessa. Tehtävässä menestyäkseen hakijalla tulee olla hyvät yhteistyö- ja verkottumistaidot sekä kannustava ja oma-aloitteinen työote sekä intoa ja kykyä kehittää tiimin toimintaa. Hän näkee henkilöstön ja asiantuntijuuden keskeisenä voimavarana esihenkilötyössä.

Kummallakin haastatellulla on aiemman työn ja opintojen kautta hankittua tuntemusta, joka liittyy alueidenkäyttö ja -valvontayksikön tehtäväalueisiin sekä kokemusta alueidenvalvontatiimin tehtävistä. Ruotsin kielen taidosta hakijat ovat esittäneet arvion hakemuksessa, kielitaitoa ei arvioitu haastattelutilanteissa.

**********

**********

**********

**********

**********

Yksikön päällikkö katsoo hakuasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset hoitaa edellä kuvattuja virkaan kuuluvia tehtäviä. **********