Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, pysäköinninvalvonta ja pysäköintipalvelut, yksikön päällikkö, KYMP-03-40-22

Asiakkuusjohtaja valitsi maksuseuraamukset ja oikaisuvaatimukset yksikön päällikön virkaan (035489) oikeustieteiden maisteri ********** alkaen 4 443,17 euron tehtäväkohtaisella palkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Virka tuli avoimeksi edellisen viranhaltijan irtisanouduttua 8.2.2022 lukien.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 26.6.2019 § 26, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Viran täyttömenettely

Virka oli julkisesti haettavana 29.4.-27.5.2022. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palveluissa, Duunitorilla, Monsterissa ja LinkedInissä.

Yksikön päällikkö toimii lähiesihenkilönä maksuseuraamukset tiimin tiimipäälliköille ja oikaisuvaatimuspäätösten valmistelijoille. Tehtäviin kuuluu vastata prosesseista sekä asioiden tavoitteellisesta ja tuloksellisestä käsittelystä sekä toiminnan strategian kehittämisestä. Yksikön päällikkö osallistuu kehittämistehtäviin välillä myös projektipäällikkönä toimien. Lisäksi tehtäviin kuuluu valmistella selvityksiä ja lausuntoja mm. muutoksenhakuasioissa.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi oikeustieteellinen korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään esihenkilökokemusta. Lisäksi tehtävässä tarvitaan valmentavaa johtamisotetta ja kykyä tukea henkilöstä tavoitteiden saavuttamisessa. Hakijalta odotetaan erinomaisia valmiuksia toimia esihenkilönä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä muutos- ja uudistumiskykyä.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Määräaikaan mennessä virkaan jätti hakemuksensa 3 henkilöä. Kaikki hakijat täyttivät kelpoisuusehdot. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakemusten perusteella laadittu yhteenveto on liitteenä 2. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessa antamiin tietoihin.

Haastatteluun kutsuttiin ********** Heitä haastattelivat 6.-8.6.2022 kunnallinen pysäköinninvalvoja Kaija Kossila ja HR-partner Helka Rytkönen.

Haastattelussa kiinnitettiin huomiota hakuilmoituksessa esiintuotujen edellytyksen lisäksi kokemukseen projektien vetämisestä ja/tai muista kehittämistehtävistä.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Kaikilla kolmella haastatellulla on joko esihenkilökokemusta tai esihenkilötyöhön verrattavaa kokemusta. Haastattelussa antamillaan vastauksilla ********** vastasivat esihenkilötehtävään, kehittämiseen sekä valmentavaan johtamisotteeseen liittyviin kysymyksiin syvällisimmin ja monipuolisimmin. ********** on kokemusta kehittämisprojekteista. Näin ollen henkilöarviointeihin kutsuttiin haastattelujen jälkeen ********** Henkilöarvioinnit suoritti Psycon 15.6.2022. Toiseen haastatteluun ajalla 22.6.-26.6.2022 kutsuttiin molemmat henkilöarviointiin osallistuneet hakijat. Heitä haastattelivat asiakkuusjohtaja Mari Randell, kunnallinen pysäköinninvalvoja Kaija Kossila ja HR-partner Helka Rytkönen.

Perustelut valintaesitykselle

Maksuseuraamukset ja oikaisuvaatimukset -yksikkö käsittelee ja perii pysäköintivirhemaksut, valmistelee ajoneuvojen siirroista korvauspäätökset, käsittelee ja perii siirtomaksut sekä käsittelee pysäköintivirhemaksuista sekä ajoneuvojen siirto- ja korvauspäätöksistä tehdyt muutoksenhakuasiat. Yksikkö jakautuu maksuseuraamukset ja oikaisuvaatimukset tiimeihin.

Yksikön päällikkö toimii lähiesihenkilönä maksuseuraamukset tiimin tiimipäälliköille ja oikaisuvaatimuspäätösten valmistelijoille. Tehtäviin kuuluu vastata prosesseista sekä asioiden tavoitteellisesta ja tuloksellisestä käsittelystä sekä toiminnan strategian kehittämisestä. Yksikön päällikkö osallistuu kehittämistehtäviin välillä myös projektipäällikkönä toimien. Lisäksi tehtäviin kuuluu valmistella selvityksiä ja lausuntoja mm. muutoksenhakuasioissa.

Tehtävässä toimimisen edellytyksenä on ylempi oikeustieteellinen korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään esihenkilökokemusta. Lisäksi tehtävässä tarvitaan valmentavaa johtamisotetta ja kykyä tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa. Hakijalta odotetaan erinomaisia valmiuksia toimia esihenkilönä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä muutos- ja uudistumiskykyä.

Lopullinen vertailu suoritettiin kahden kärkihakijan ********** välillä.

**********

**********

Hakijoista haastatteluiden pohjalta saadun käsityksen perusteella molemmilla hakijoilla vuorovaikutustaidot ovat hyvällä tasolla.

Muutos- ja uudistumiskyvykkyyttä molemmat kärkihakijat osoittivat haastatteluissa esiintuomansa kehittämiskokemuksen kautta sekä toiminnan kehittämiseen liittyvillä näkemyksillä. Tätä tuki myös molempien osoittama kiinnostus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen.

**********

Asiakkuusjohtaja katsoo hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvion perusteella, että hakijoista **********