Kertapalkkio, tavoitteiden saavuttaminen vuonna 2021, tarkastusjohtaja, keskushallinto, tarkastusvirasto

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Kaupungin hallintosäännön 13 luvun 1 § 2 momentin 13 kohdan mukaan tarkastuslautakunta päättää tarkastusjohtajan palkasta kaupungin yleisten palkanmääräytymisperusteiden mukaisesti sekä palkan harkinnanvaraisesta tarkistamisesta ja muusta palkitsemisesta.

Tarkastusjohtaja käy vuosittain kansliapäällikön kanssa onnistumiskeskustelun, jossa käsitellään muun muassa päättyneen kauden tavoitteiden toteutumista. Kansliapäällikkö on ehdottanut tarkastusjohtajan kanssa 15.6.2022 käydyn onnistumiskeskustelun perusteella, että tarkastusjohtajalle maksettaisiin TAVOITE-palkkio onnistumisesta vuoden 2021 tavoitteiden saavuttamisessa, ja ehdottaa palkkion suuruudeksi 1 500 euroa. Kaupungin kertapalkitsemisen periaatteiden mukaan TAVOITE-palkkiolla palkitaan ennalta asetettujen tavoitteiden erinomaisesta saavuttamisesta.

Puheenjohtaja esittelee lautakunnalle tarkastusjohtajan vuoden 2021 tavoitteet ja niiden toteutumisen.

Kaupungin ohjeiden mukaisesti kertapalkkioihin on varattu yksi prosentti tarkastusviraston tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta. Kertapalkitsemista on loppuvuonna mahdollista lisätä enintään 1,5 prosenttia palkkasummasta, jos viraston taloudellinen tulos sen mahdollistaa. Tarkastusjohtajalle ehdotettu palkkio voidaan maksaa kertapalkkioihin varatusta yhdestä prosentista.

This decision was published on 19.09.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta.

Sovellettava lainkohta: Laki kunnallisesta viranhaltijasta 50 §