Virkasuhteen täyttäminen, lastenkodin johtaja, työavain SOTE-01-796-22

Lastensuojelun johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella valtiotieteiden maisteri ********** lastenkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 044997, toimintayksikkö 395240, työpiste 100120) 1.1.2023 alkaen 3896,46 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaikaa ei aseteta.

Virkaan valittu on jo esittänyt hyväksytyn selvityksen terveydentilastaan.

Lastenkodin johtajan virka tulee avoimeksi 1.1.2023.

Lastenkodin johtajan virka (vakanssinumero 044997) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin avoimet työpaikat -internet-sivuilla ja työhallinnon avoimet työpaikat -internet-sivuilla ajalla 12.10 - 28.10.2022.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan lastenkodin johtajan virkaan ottaa lastensuojelun johtaja.

Lastenkodin johtajan tehtäviin kuuluu nuorten ympärivuorokautisen vastaanoton johtaminen, kehittäminen, seuranta ja arviointi. Tehtäviin sisältyy asiakasprosesseihin liittyvää päätöksentekoa. Lastenkodin johtaja toimii verkosto- ja yhteistyössä lapsen lähi- ja viranomaisverkostojen kanssa. Tehtäviin kuuluu henkilöstöasioihin liittyvät johtamistehtävät ja päätöksenteko sekä moniammatillisen henkilöstön ja työryhmien osaamisen ja työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen. Lastenkodin johtaja vastaa alayksikön taloussuunnittelusta, -seurannasta ja budjetista. Tehtävään sisältyy asiakastyön tueksi järjestetty ympärivuorokautinen varallaolo sovitun järjestelmän mukaisesti.

Lastenkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, lastensuojelun laitoshuollon kokemusta ja lastensuojelulain tuntemusta. Tehtävässä tarvitaan kykyä niin itsenäiseen toimintaan kuin työskentelyyn työparina, tiimissä tai erilaisissa verkostoissa. Lisäksi tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, hyvää suullisen ja kirjallisen ilmaisun taitoa sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 7 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on 2 hakijalla.

Hakemusten perusteella kutsuttiin haastatteluun kaksi hakijaa: ********** ja **********

Haastattelijoina toimivat lastensuojelupalvelujen päällikkö ********** ja projektisuunnittelija ********** Haastattelut pidettiin 31.10.2022 ja 1.11.2022.

Toiseen yksilöhaastatteluun 16.11.2022 kutsuttiin ********** Haastattelijoina toimivat lastensuojelupalvelujen päällikkö ********** ja lastensuojelun johtaja **********

********** on koulutukseltaan sosiaalikasvattaja ja valtiotieteiden maisteri. Hän on rekisteröitynyt Valviran ylläpitämään Sosiaali- ja terveysalan ammattirekisteriin. **********

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. **********

Molemmilla haastatelluilla on kokemusta lastensuojelusta ja esihenkilötyökokemusta.

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota kykyyn hahmottaa lastensuojelun vastaanottotoimintaa osana lastensuojelun ja perhesosiaalityön kokonaisuutta. Työyhteisötaidot ja johtamistaidot sekä erityisesti näkemykset työyhteisön tuesta olivat haastattelussa esillä. Erityistä huomioita kiinnitettiin myös kokemukseen kehittämistyöstä.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti lastenkodin johtajan tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti esihenkilötyön kokemusta ympärivuorokautisesta laitostyöstä, vahvaa kokemusta lastensuojelusta ja lastensuojelun lainsäädännön osaamista, työnohjaajan ja organisaatiokonsultin kokemusta työhyvinvoinnin edistämiseksi ja kykyä verkostoitua. Hänellä on työkokemukseen pohjautuen hyvä ymmärrys lastensuojelun tehtävästä. Hän osoitti haastattelussa kehittämismyönteisyyttä ja hän on tehnyt kehittämistyötä aiemmassa työpaikassaan perhehoidon toimintaympäristössä, sekä lapsen osallisuutta edistävissä työryhmissä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella ********** on hyvät edellytykset lastenkodin johtajan viran tehtävien hoitamiseen lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelujen yksikössä.