Tutkimuslupa, d/Disability Talk: The Reconfiguration of d/Disabled Employment in Finland

Vammaistyön johtaja myönsi tutkimusluvan ********** tutkimukselle "d/Disability Talk: The Reconfiguration of d/Disabled Employment in Finland" (väitöstutkimus). Tutkimuksen yhteyshenkilö on työvalmentaja ********** Tutkimuslupa on voimassa 31.12.2025 saakka.

Tutkimuslupaan sovelletaan seuraavia ehtoja:

Tutkittavien suostumuksen osallistua tutkimukseen ja henkilötietojensa käsittelyyn tulee olla vapaaehtoinen, yksiselitteinen ja selkeä tahdonilmaisu. Menettelyä, jossa tutkittavien tulisi ottaa yhteyttä tutkijaan oma-aloitteisesti voidakseen kieltäytyä osallistumasta tutkimukseen, ei saa käyttää asiakkaiden ja työntekijöiden rekrytoinnissa tutkimukseen.

Tutkimusraportista ei saa olla tunnistettavissa tutkimukseen
osallistuneita henkilöitä.

Tutkimuslupa ei koske sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan yhteistyökumppaneina toimivia ulkopuolisia tahoja, kuten osatyökykyisiä työllistäviä yrityksiä ja organisaatioita.

Tutkimuksesta ei tule koitua kustannuksia sosiaali-, terveys- ja
pelastustoimelle.

Tutkija sitoutuu noudattamaan EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen, tietosuojalain (1050/2018) sekä muiden lakien ja asetusten tutkijalle asettamia vaatimuksia.

Tutkija saapuu pyydettäessä maksutta esittelemään tutkimuksen tuloksia Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimeen.

Väitöskirjatyö kohdentuu vammaisten työllisyyteen Suomessa. Tutkimuksessa tarkastellaan kehontoimintoon perustuvaa syrjintää ja kysytään, mitä työtä osatyökykyiset henkilöt saavat Suomessa ja vastaako tämä heidän omia toivomuksiaan työnteosta. Lisäksi selvitetään sitä, miten työntekijä itse näkee oman työtilanteensa ja vastaako se hänen odotuksiaan työelämästä. Tutkimuksessa tarkastellaan osatyökykyisen työntekijän perspektiivistä myös työllisyyspalveluita, joita järjestetään osatyökykyisille henkilöille.

Tutkimusaineisto kerätään etnografisen kenttätyön avulla seuraten vammaisten työntekijöiden siirtymistä sosiaali- sekä työ- ja elinkeinopalvelujen välillä, työntekijöiden liikkumista työmarkkinoilla sekä osatyökykyisten henkilöiden keskinäistä vuorovaikutusta. Tutkijan ensisijaisena kiinnostuksen kohteena on selvittää, miten kielelliset ja poliittiset ymmärrykset vammaisuudesta, työllisyydestä ja työstä sääntelevät tätä vuorovaikutusta. Tutkimusmenetelminä ovat osallistuva havainnointi ja haastattelut. Havainnoinnissa tutkija tarkkailee passiivisesti työhönvalmennusta ja siihen liittyvää vuorovaikutusta tilanteissa, joissa vammaisen työntekijän työmahdollisuuksia ja työnkuvaa kartoitetaan yhdessä työhönvalmentajan kanssa työhönvalmennuksessa ja työhakuprosessin aikana. Tutkija osallistuu sovitusti myös muihin työvalmentajien arjen rutiineihin työpaikalla, kuten kahvitaukoihin ja kokouksiin. Lisäksi työnteko Työkanava Oy:n toiminnassa on tutkimuskohteena. Aineistonkeruu kestää noin yhden vuoden.

Osallistuvan havainnoinnin lisäksi tutkimuksessa haastatellaan noin 20-40 kohdeasiakasta ja -työntekijää.

Tutkimukseen osallistuvat asiakkaat ja työntekijät antavat tutkimukseen osallistumiselle vapaaehtoisen kirjallisen suostumuksensa. Tutkimusaineisto pseudonymisoidaan ja sitä säilytetään korkeintaan 10 vuoden ajan. Henkilötietojen käsittelyä on kuvattu lähemmin tietosuojaselosteessa (liite 9) ja tietosuojan vaikutustenarvioinnissa (liite 10).

Helsingin yliopiston ihmistieteiden eettisen ennakkoarvioinnin toimikunta on antanut tutkimuksesta 9.3.2023 puoltavan lausunnon.

Sosiaali-, terveys- ja pelastuslautakunnan päätöksen 17.1.2023 § 11 mukaan sosiaalihuollon asiakirjojen ja terveydenhuollon potilasasiakirjojen antamisesta päättää vammaistyön johtaja (vammaistyöhön kohdistuvat tutkimusluvat).