Hankinta, sopimusmuutos, lääkärirekrytointipalvelu, sosiaali- ja terveystoimiala

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti jatkaa lääkäreiden rekrytointipalvelun hankinnassa Mediapu Oy:n kanssa solmitun sopimuksen sopimuskautta siten, että palveluntuottaja voi jatkaa sopimuksenmukaista palveluntuotantoa enintään 30.4.2023 saakka. Sopimuksen jatkamisesta ei solmita erillistä sopimusta, vaan sopimusta jatketaan alkuperäisen sopimuksen ehdoilla sen mukaisesti kuin ne ovat voimassa 31.12.2022.

Sopimusmuutoksen arvonlisäveroton arvo on noin 162 000 euroa.

Tilaaja kilpailutti lääkärirekrytointipalvelun vuonna 2021. Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti 18.6.2021 § 106 käydyn avoimen tarjouskilpailun perusteella hankkia lääkärirekrytointipalvelua Medimanageri Oy:ltä (ryhmittymänä Barona Oy:n ja Barona Sote Oy:n kanssa). Sopimuskausi alkoi 1.9.2021. Koska palveluntuottaja laiminlöi sopimuksen mukaisia velvoitteitaan tai suoriutui niistä puutteellisesti eikä korjannut toimintaansa, tilaaja purki sopimuksen Medimanageri Oy:n kanssa. Sopimuksen purkaminen astui voimaan 28.2.2022.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja on tehnyt 21.2.2022 30 § päätöksen hankkia hankintalain 40 § 2 momentin 4 kohdan perusteella lääkäreiden rekrytointipalvelua suorahankintana Mediapu Oy:ltä. Sopimuskausi alkoi 1.3.2022 ja sen oli määrä jatkua siihen asti, kunnes palvelun hankinnasta tehtävä kilpailutus valmistuu ja uusi sopimuskausi voidaan aloittaa, kuitenkin enintään 31.12.2022 asti.

Hankinnasta tehtävä kilpailutus on viivästynyt, minkä vuoksi sosiaali- ja terveystoimialalla on todettu olevan tarkoituksenmukaista jatkaa sopimuskautta Mediapu Oy:n kanssa, jotta lääkäreiden rekrytointi saadaan turvattua siihen saakka, kunnes kilpailutuksen mukainen uusi sopimuskausi voidaan aloittaa.

Tilaaja on tiedustellut palveluntuottajan halukkuutta jatkaa palveluntuotantoa ja palveluntuottaja on ilmaissut halukkuutensa jatkaa.

Lääkäreitä rekrytoidaan Helsingissä vuoden, jopa puolentoista vuoden päähän. Mikäli lääkäreiden rekrytointi on riittämätöntä, se heijastuu pitkän ajan päähän, jolloin mahdollista lääkärivajetta on myöhäistä korjata. Tämän vuoksi on tärkeää, että lääkäreiden rekrytointimäärät ovat keskeytyksettä sellaisella tasolla, että lakisääteiset palvelut pystytään jatkossakin turvaamaan.

Toimialajohtajan oikeus toteuttaa hankinta perustuu sosiaali- ja terveyslautakunnan päätökseen hankintavaltuuksista sosiaali- ja terveystoimialalla 24.5.2022 § 104.