Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kivilinna-Myllymetsä-Portti, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-147-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 012802) **********

Virantoimitus alkaa 1.4.2023 lukien.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 012802) on ollut julkisesti haettavana ajalla 28.12.2022-11.1.2023 ja 26.1.2023-9.2.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Kivilinna-Myllymetsä-Portti.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Kivilinna-Myllymetsä-Portti.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin valmentavaa johtajuutta, joka osataan linkittää strategian päivittäiseen tekemiseen, selkeää viestintää, taitoa tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa henkilöstöä osallisuuteen ja uudistumiseen. Lisäksi ilmoituksessa edellytettiin pedagogiikan, asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Hakuilmoituksessa edelleen todettiin, että päiväkodin johtajana osallistuu ja vaikuttaa itäisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden ja alueen asiantuntijoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa 11.1.2023 mennessä hakemuksen jätti kaksi (2) hakijaa. Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** ja **********

Tämän jälkeen todettiin, että virkaan ei ollut riittävässä määrin viran hakuilmoituksessa todettuja edellytyksiä täyttäviä hakijoita. Virka julistettiin uudelleen haettavaksi. Tehtävää aikaisemmin hakeneiden hakemukset päätettiin ottaa valinnassa huomioon.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 012802) oli uudelleen julkisesti haettavana ajalla 26.1.2023-9.2.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Määräajassa hakemuksen jätti neljä (4) hakijaa. Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: ********** ja ********** Haastattelun suorittivat ajalla 2.-6.3.2023 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Hakemusten ja yksilöhaastattelujen perusteella viimeiselle haastattelukierrokselle 8.3.2023 kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: ********** ja **********

Haastattelun suorittivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi kyky toimia valmentavalla työotteella, organisoida, johtaa prosesseja, tehdä päätöksiä sekä taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.