Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Kampus 5, tuntiopettaja, työavain KASKO-02-110-23

Rehtori päätti valita yhteiskunta ja työelämäosaamisen tuntiopettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023 lukien.

Virkaan valitulle asetetaan koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Yhteiskunta- ja työelämäosaamisen, työkyvyn ja hyvinvoinnin tuntiopettajan tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 2.5 -16.5.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Stadin ammatti- ja aikuisopisto Kampus 5.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan tuntiopettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori.

Yhteiset tutkinnon osat eli YTO-opinnot ovat kaikille aloille yhteisiä ja tukevat ammatillisia opintoja. Yhteiskunta- ja työelämäosaamisen tuntiopettajan tehtävään kuuluu työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitämisen opetus, ohjaus ja arviointitehtävät, osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen sekä yksilöllisten opintopolkujen laatiminen.

Virkasuhteen alussa tehtävät sijoittuvat Kampus 5:n Sturenkadun ja Hattulantien toimipaikkaan.

Viran kelpoisuusvaatimukset ovat opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annettu asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaiset.

Hakuilmoituksessa on kuvattu tehtävässä arvostettavan hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävässä yhteistyössä.

Valittavan tulee olla kiinnostunut opiskelijoiden yksilöllisistä oppimisen tarpeista ja kykyä tukea erilaisia opiskeluvalmiuksia omaavia opiskelijoita osaamistavoitteiden saavuttamisessa. Hakijalta odotetaan työkyvyn ja hyvinvoinnin osaamisalueen vahvaa hallintaa sekä innostusta jakaa osaamista.

Tehtävässä edellytetään digitaalisia taitoja ja digitaalisten oppimisympäristöjen hallintaa. Eduksi luetaan laaja-alainen osaaminen myös muiden yhteisten tutkinnon osien opettamiseen liittyen sekä työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksen kokemuksen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti kaksikymmentäneljä (24) hakijaa, joilla vaadittu kelpoisuus oli kuudella (6) hakijalla.

Ryhmähaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella kuusi (6) hakijaa. Haastattelut toteutettiin 22.5.2022. Haastattelijoina toimivat koulutuspäälliköt Reetta Montonen ja Ritva Mikkonen. Rehtori haastatteli kaksi (2) hakijaa 24.5.2022. Rehtorin haastattelun jälkeen toinen hakija ilmoitti, ettei ole käytettävissä.

Hakemusten ja haastattelun perusteella tehtävään valittiin **********

Valittu täyttää tehtävälle asetetut opetustoimen kelpoisuusvaatimukset annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisesti.

********** on tehtävän edellyttämä ylempi korkeakoulututkinto (liikuntatieteiden maisteri) sekä opettajan pedagoginen kelpoisuus. Hänellä on vahvaa kokemusta vastaavasta tehtävästä. Valitulla on näyttöä opiskelijalähtöisen oppimisen sekä osaamisen hankkimisen ja osoittamisen toteuttamisessa. Hänellä on kokemusta oppimisvalmiuksia parantavien opintojen toteuttamisesta ja opiskelijoiden yksilöllisestä tukemisesta. Hänellä on kokemusta erilaisten digitaalisten oppimisen ratkaisujen toteuttamisessa työkyvyn ja hyvinvoinnin osa-alueissa. Valittu omaa hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot.

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.