Virkasuhteen täyttäminen, Ressun peruskoulu, englanninkielisen luokanopettaja, työavain KASKO-01-607-23

Rehtori päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää täyttämättä Ressun peruskouluun sijoitetun luokanopettajan määräaikaisen viran.

Ma. englanninkielisen luokanopettajan tehtävä (2) on ollut julkisesti haettavana ajalla 2.5.-16.5.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Tehtävien ensimmäinen sijoituspaikka on Ressun peruskoulu.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan opettajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on luokanopettajan tehtävät Ressun peruskoulun englanninkielisessä PYP-opetuksessa.

Luokanopettajan tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, joka osoitetaan valtioneuvoston asetuksessa 481/2003 säädetyllä tavalla ja englannin kielen hallinta, joka osoitetaan opetushallituksen määräämällä tavalla (OPH-1435-2022). Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi suomalaisen opetussuunnitelman ja arviointimenetelmien tuntemus sekä kyky opettaa taito- ja taideaineita.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 51 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus, täyttäen kaikki em. kelpoisuusehdot, oli 3 hakijalla.

Samalla työavaimella oli täytettävänä kaksi ma. luokanopettajan tehtävää. Koska kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita oli vähän ja osa soveltuvista hakijoista veti hakemuksensa pois hakumenettelyn aikana, määräaikainen toinen tehtävä päätettiin jättää täyttämättä.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.