Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen tuntiopettaja, työavain KASKO-03-344-22

Rehtori päätti jättää täyttämättä yhden (1) toistaiseksi voimassa olevan, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän, äidinkieli ja suomi toisena kielenä, työavain KASKO-03-344-22.

Stadin ammatti- ja aikuisopistossa oli haettavana 27.10.-10.11.2022 neljä (4) toistaiseksi voimassa olevan, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän, äidinkieli ja suomi toisena kielenä, työavain KASKO-03-344-22, alkaen 1.1.2023.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtajan delegointipäätöksen (10.9.2019, § 100) mukaan tuntiopettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori. Tehtävä oli avoinna Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä työavaimella KASKO-03-344-22. Määräaikaan 10.11.2022 klo 16 mennessä tehtävään haki kymmenen (10) henkilöä.

Viranhaltijan tehtävänä on viestinnän ja vuorovaikutus opintojen osa-alueiden opetus, ohjaus ja arviointitehtävät, osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen sekä yksilöllisten opintopolkujen laatiminen. Tehtävän palkkaus ja palvelusuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan.

Viran kelpoisuusvaatimus ja kielitaitovaatimukset määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017). Yhteisiin tutkinnon osiin kuuluvien osien osa-alueita on kelpoinen antamaan henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, johon sisältyvät vähintään 120 op/55 ov tai niitä vastaavat opinnot yhdessä opetettavassa osa-alueessa ja vähintään 60 op/35ov laajuiset tai niitä vastaavat opinnot muissa opetettavissa osa-alueissa sekä vähintään 60 op/35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin, että työtehtävänä on yhteisten tutkinnon osien; viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen tuntiopettajana toimiminen. Tehtäviin ilmoitettiin kuuluvan äidinkielen, suomi toisena kielenä (S2) ja toiminta digitaalisessa ympäristössä osa-alueiden opetus-, ohjaus-, ja arviointitehtävät ammatillisessa koulutuksessa.

Tehtävää koskevassa ilmoituksessa kerrottiin arvostettavan hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Lisäksi mainittiin arvostettavan kiinnostusta ja taitoa tukea erilaisten opiskelijoiden opiskelumahdollisuuksia.

Eduksi katsottiin monipuoliset ja opiskelijalähtöiset ohjaustaidot. Työtehtävässä toimiseksi edellytettiin digitaitoja ja digitaalisten oppimisympäristöjen hallintaa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Määräajassa hakemuksensa jätti kymmenen (10) hakijaa, joilla kuudella oli opetustoimen henkilöstön ja yhteisten tutkinnon kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaiset pätevyydet. Kaksi hakijaa perui hakemuksensa määräajan päätyttyä.

Teams-ryhmähaastattelu toteutettiin 15.11.2022 Team-tapaamisena ja haastatteluun kutsuttiin 7 hakijaa. Haastattelijoina toimivat koulutuspäälliköt Tiia Posa ja Reetta Montonen ja Maria Vänskä. Rehtorin hakijoiden henkilökohtainen haastattelu toteutettiin 22.11.2022. Rehtorin haastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa. Kaikki hakijat valittiin virkaan. Yksi ilmoitti, että ei ota virkaa vastaan.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.

Yksi päätoiminen, toistaiseksi voimassa olevan, viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän, äidinkieli ja suomi toisena kielenä, työavain KASKO-03-344-22, jätettiin täyttämättä, koska tehtävään ei löytynyt soveltuvaa hakijaa.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksestä ei voi valittaa. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.