Virkasuhteen täyttäminen, Psykiatrian palvelut, mielialahäiriöpalvelujen päällikkö, työavain SOTEPE-02-459-23

Terveys- ja päihdepalveluiden johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella psykologian tohtori ********** mielialahäiriöpalvelun päällikön virkaan (vakanssinumero 032605, psykiatria, mielialahäiriöpalvelut) 01.03.2024 lukien 6663,69 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on 6 kuukautta.

Terveydentilan selvitystä ei edellytetä, koska virkaan otettavan terveydelliset tiedot ovat käytettävissä hänen ollessaan kaupungin palveluksessa tällä hetkellä.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otettu on esittänyt hyväksyttävän selvityksen tartuntatautilain 48 §:n mukaisesta rokotussuojastaan. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Mielialahäiriöpalvelun päällikön virka tuli avoimeksi 1.9.2023.
Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan mielialahäiriöpalvelujen päällikön virkaan ottaa terveys- ja päihdepalvelujen johtaja.

Mielialahäiriöpalvelujen päällikön tehtävänä on mielialahäiriöpalvelun toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen. Lähiesihenkilönä päällikkö vastaa moniammatillisen henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnin edellytyksistä, rekrytointien onnistumisesta, laadukkaasta perehdytyksestä sekä henkilöstöhallinnon päätöksenteosta. Mielialahäiriöpalvelun päällikkö tekee asiantuntija –ja verkostotyötä ja osallistuu sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluiden kehittämiseen.

Mielialahäiriöpalvelujen päällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemusta johtamistehtävissä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Mielialahäiriöpalvelun päällikön virka (vakanssinumero 032605) on ollut julkisesti haettavana 8.11.–22.11.2023 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa sekä sähköisesti luettavissa TE-toimiston, Joblyn, Oikotien sekä Duunitorin ilmoituskanavissa. Ilmoitusta markkinointiin myös Linkedinissä.

Määräajassa hakemuksen jätti kymmenen hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1. Hakijoiden esittämät ansiot, koulutus, kielitaito ja työkokemus ilmenevät hakemuksista. Hakemuksista laadittu yhteenveto on liitteenä 2.

Vaadittu kelpoisuus oli kahdeksalla hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa. Haastattelut pidettiin 27.-28.11.2023 Kallion virastotalossa.

Haastatteluun kutsuttavilla hakijoilla arvioitiin olevan täytettävänä olevan viran kannalta oleellista osaamista psykiatriasta ja prosessijohtamisesta.

Haastattelun suorittivat johtajapsykiatri ********** projektiasiantuntija ********** sekä rekrytointikonsultti **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. ********** ********** **********

********** on koulutukseltaan neurotieteen maisteri. ********** ********** ********** ********** ********** **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. ********** ********** ********** ********** ********** **********

********** on koulutukseltaan filosofian tohtori ja terveystieteiden maisteri. **********

**********

********** on koulutukseltaan psykologian tohtori sekä psykologian maisteri. **********

Arviointi

Mielialahäiriöpalvelun päällikön kiitettävä hoitaminen edellyttää näkemystä ja kokemusta sekä toiminnan, talouden että ihmisten johtamisessa. Johtajalta odotetaan dynaamista, eteenpäin katsovaa, uudistavaa ja toimeenpanevaa otetta sekä kykyä innostaa ihmiset mukaan kehittämään työtä.

Mielialahäiriöpalvelujen päälliköltä edellytetään johtamistaitoa sekä prosessijohtamisen ja henkilöstö- ja taloushallinnon vahvaa osaamista. Tehtävän hoitaminen vaatii laaja-alaista sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen sekä muiden viranomaisten palvelujen ja yhteistyöverkostojen tuntemusta.

Eduksi luetaan Helsingin kaupungin Sotepe-organisaation palveluverkoston tuntemus ja perehtyneisyys psykiatristen häiriöiden hoitamiseen.

Kaikilla haastatelluilla oli soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, sekä psykiatrian osaamista. Lisäksi hakijoista ********** ********** sekä ********** oli sosiaali- ja terveyspalvelujen johtamiskokemusta.

Haastatteluissa arvioitiin hakijan johtamisvalmiuksia, kykyä yhteensovittaa eri psykiatrian palveluja ja toimia itseohjautuvasti ja toimeenpanokykyisesti. Kaikki osoittivat haastatteluissa hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä.

********** ja ********** nähtiin haastatteluvastausten, ja kokemusten perusteella olevan parhaimmat kyvyt kehittää palvelukokonaisuutta sekä toimia johtotehtävissä esihenkilöiden esihenkilöille. Sen lisäksi kiinnitettiin erityistä huomiota hakijoiden ymmärrykseen ja näkemyksellisyyteen siitä, miten psykiatrian palveluita tulee kehittää vastaamaan paremmin helsinkiläisten tarpeita ja kaupunkistrategian tavoitteita.

Näin ollen henkilöarviointeihin kutsuttiin haastattelujen jälkeen hakijat ********** sekä ********** Henkilöarvioinnit suoritti Psycon Oy ajalla 4.-8.12.2023.

Valinta perustui hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansioiden vertailuihin sekä hakijoiden haastatteluihin. Lopullinen vertailu suoritettiin kahden kärkihakijan, ********** ja ********** välillä.

Molemmilla hakijoilla on laaja työkokemus psykiatriasta sekä kokemusta palvelujärjestelmien kehittämisestä. Hakijat ovat kehittämismyönteisiä ja toimeenpanokykyisiä. Hakijat ovat yhteistyökykyisiä ja heillä on hyvää johtamiskokemusta psykiatriasta.

Hakemusten, haastattelujen ja henkilöarvioinnin perusteella ********** osoitti omaavansa mielialahäiriöpalvelujen päällikön tehtävässä edellytettäviä vahvuuksia. ********** osoitti asiantuntijajohtajuutta ja kykyä kehittää johtamistyötään.

********** nähdään selkeänä, tavoitteellisena ja erittäin yhteistyökykyisenä. Hän toteuttaa esihenkilötyötään arvostavalla ja valmentavalla työotteella moniammatillisen henkilöstön parissa. Hänellä on ymmärrystä ja näkemyksellisyyttä psykiatrian ja mielialahäiriöpalvelujen toimintaympäristöstä sekä kehittämistarpeista. Hänen työotteensa on itsenäinen.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset mielialahäiriöpalvelujen viran tehtävien hoitamiseen psykiatrian palveluissa.