Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Kampus 4, kehittäjäopettaja, työavain KASKO-03-322-23

Koulutuspäällikkö päätti valita kehittäjäopettajan määräaikaiseen virkasuhteiseen tehtävään **********

Määräaikainen virantoimitus on ajalla 1.2.2024-30.6.2025.

Kehittäjäopettajan määräaikainen virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 27.12.2023 – 12.1.2024 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Virka sijoittuu Stadin ammatti- ja aikuisopistoon. Työsuhteen alussa tehtävän sijoituspaikka on kampuksella 4.

Tehtävä sijoittuu Stadin ammatti- ja aikuisopiston oppimisen tuen hankkeeseen. Opetushallitus on myöntänyt rahoituksen ajalle 8.12.2023-30.6.2025. Hankkeen tavoitteena on selkiyttää ja kehittää ammatillisen koulutuksen oppimisen tuen prosesseja Stadin AO:ssa. Kehittäjäopettajan tehtävänä on vastata hankkeen tavoitteiden toteutumisesta, talouden seurannasta ja hallinnoinnista yhdessä hanketiimin kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimusasetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) ammatillisen tai yhteisten opintojen opettajaa koskevien 13 ja 13 a§:n, 14§:n ja 17§:n säännösten mukaan.

Hakuilmoituksessa tuotiin esiin vankka ja monipuolinen erityisopetuksen ja projektityön kokemus sekä näyttöä tuloksellista toiminnasta sekä kokemusta oppilaitos- ja sidosryhmäverkostoissa toimimisesta ja kehittämistyöstä.

Lisäksi haluttiin kokemusta oppimisvaikeuksien tunnistamisesta ja maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä. Innovatiivinen työote hyvien vuorovaikutustaitojen ja hyvien suullisten ja kirjallisten esiintymistaitojen lisäksi.

Määräajassa hakemuksen jätti 17 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli 16 hakijalla.

Ryhmähaastatteluihin kutsuttiin viisi (5) hakijaa. Haastattelijoina toimivat 17.1.2024 pidetyssä ryhmähaastattelussa rehtorit Hanna Laurila ja Annele Ranta.

Rehtorit katsoivat hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä rekrytointiprosessissa ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

********** on vankka ja monipuolinen erityisopetuksen ja projektityön kokemus sekä näyttöä tuloksellista opetuksen toteutuksesta monipuolisin keinoin. Lisäksi hänellä on kokemusta kehittämistyöstä ja toimimisesta oppilaitos- ja sidosryhmäverkostoissa. ********** on osaamista digitaalisuuden hyödyntämisestä ja maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden oppimiseen vaikuttavista asioista ja oppimisvaikeuksien tunnistamisesta. Hänellä on innovatiivinen työote ja hyvät esiintymistaidot.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.