Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, tuntiopettaja (työllisyydenhoito), työavain KASKO-03-1-24

Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella valita Stadin ammatti- ja aikuisopiston tuntiopettajan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteiseen tehtävään **********

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Stadin aikuisopistossa oli haettavana 3.1.2024 – 17.1.2024 tuntiopettaja, työllisyydenhoito virkasuhteinen tehtävä.

Tehtävä oli avoinna Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä työavaimella KASKO-03-1-24. Määräaikaan 17.1.2024 klo 16 mennessä tehtäviin haki kolmekymmentä neljä (34) henkilöä. Haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella kymmenen hakijaa (10) hakijaa, joista yksi (1) perui hakemuksensa hakuaikana. Haastattelut pidettiin 26.1.2024. Haastattelijana toimi koulutuspäällikkö Anna-Mari Rouru. Haastatteluiden perusteella hakijoista kolme (3) kutsuttiin yksilöhaastatteluun, jonka toteutti rehtori Johanna Aholainen.

Haettavassa tehtävässä edellytettiin korkeakoulututkintoa, opettajan pedagogista pätevyyttä. Tehtävässä korostui kyky toimia aktiivisessa yhteistyössä eri alojen yritysten kanssa, taito tunnistaa koulutukseen osallistuvien asiakkaiden osaamista, kyky reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin sekä taito tehdä yhteistyötä opettajien ja muun henkilöstön kanssa. Tehtävässä edellytetään näkemystä eri tutkinnoista ja niiden rakenteesta sekä taitoa suunnitella eri tutkintoihin liittyviä kokonaisuuksia työllistävyyden näkökulmasta. Tehtävä edellyttää vahvaa kokemusta ammatillisten tutkintojen ja erilaisten opiskelupolkujen toteuttamisesta sekä monikulttuurista opetus- ja ohjausosaamista.

Rehtorin haastatteluun kutsuttiin 3 hakijaa: ********** Kaikki yksilöhaastatteluun edenneet hakijat ovat muodollisesti kelpoisia. Heillä on korkeakoulututkinto ja pedagoginen pätevyys.

**********

**********

********** on opettajan ja kouluttajan kokemusta yhteensä 9 vuotta Stadin ammatti- ja aikuisopistossa sekä yksityisessä henkilöstöpalveluyrityksessä. Hän on toiminut Helsingin kaupungilla nuorten työpajoilla ohjaustehtävissä, jossa hän on työskennellyt pitkään työttömänä olleiden nuorten kanssa. Lisäksi hänellä on kokemusta henkilöstöpalveluyrityksessä toimimisesta, jossa hän on kouluttanut työttömiä henkilöitä ja toteuttanut uraohjausta.

Kolmesta hakijasta ********** on monipuolisin ja ajankohtaisin opetus- ja ohjaukseen liittyvä työkokemus sekä yritysyhteistyökokemus työllistävyyden näkökulmasta.

Valittu täyttää tehtävälle asetetut opetustoimen kelpoisuusvaatimukset annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisesti.

********** on muodollisesti kelpoinen. Hänellä on ylempi korkeakoulututkinto (YKM) ja hän on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot. Hänellä on työkokemusta ammatillisen koulutuksen opettajan tehtävistä.

********** on vahva osaaminen niin ammatillisiin tutkintoihin ohjaamisesta, uraohjausosaaminen kuin myös monikulttuurinen opetus- ja ohjausosaaminen. Hänellä on vastaavaa kokemusta lyhyiden rekrytoivien koulutusten järjestämisestä sekä niissä opettamisesta. Hänellä on myös todennetut vahvat työelämäkontaktit. Hänellä on kyky kehittää nopeasti työllistäviä ja asiakkaiden osaamista kehittäviä koulutuksia. Hän on ohjannut eri kulttuureista tulevia oppijoita ja asiakkaita ja hänellä on kyky tunnistaa asiakkaan osaamista sekä ammatillisten tutkintojen tuntemus. ********** on vahva ammatillinen näkemys sekä kokemus eri lyhytkoulutusten toteuttamisen keinosta asiakaskohderyhmälle.

Stadin ammatti- ja aikuisopiston rehtori Johanna Aholainen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastattelussa ilmenevien seikkojen kokonaisarvion perusteella, että valitulla, ********** on parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valituille sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.