Vahingonkorvaus, palkanmaksun ongelmat

Hallintojohtaja päätti hylätä vahingonkorvausvaatimuksen.

********** on vaatinut vahingonkorvauksena yhteensä 335,05 euroa. Vaatimuksen mukaan vaatimuksen esittäjälle on myönnetty aikuiskoulutustukea hänen opintovapaalleen ajalle 1.8.-31.12.2023. Vaatimuksen mukaan vaatimuksen esittäjälle oli maksettu tuloja Helsingin kaupungilta syyskuussa 554,47 euroa. Vaatimuksen esittäjän mukaan kyse on ollut kesäkuun palkankorotuksesta, joka olisi virheellisesti maksettu hänelle vasta syyskuussa. Syyskuussa maksettu palkankorotus oli johtanut siihen, että vaatimuksen esittäjä oli saanut aikuiskoulutustukea syyskuun ajalta 277,23 euroa vähemmän. Lisäksi hän on vaatinut vahingonkorvausta verotuksen vaikutuksesta sekä viivästyskorkoa.

Korvausvaatimuksen johdosta tulee arvioitavaksi, onko vaatimuksen esittäjälle aiheutunut palkanmaksun virheellisyyden johdosta sellaista vahinkoa, josta Helsingin kaupunki on vastuussa.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijoista annetun lain (304/2003) 3 luvun 11 §:n mukaan työnantajan on huolehdittava siitä, että viranhaltijalle annetaan virkasuhteesta johtuvat etuudet ja oikeudet sellaisina kuin ne hänelle kuuluvat.

Vahingonkorvauslain (1974/412) 2 luvun 1 § mukaan se, joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen, jollei siitä, mitä vahingonkorvauslaissa säädetään, muuta johdu.

Vahingonkorvauslain 5 luvun 1 § mukaisesti vahingonkorvaus käsittää hyvityksen henkilö- ja esinevahingosta sekä 4 a ja 6 §:ssä säädetyin edellytyksin kärsimyksestä. Jos vahinko on aiheutettu rangaistavaksi säädetyllä teolla tai julkista valtaa käytettäessä taikka milloin korvaamiseen on erittäin painavia syitä, käsittää vahingonkorvaus hyvityksen myös sellaisesta taloudellisesta vahingosta, joka ei ole yhteydessä henkilö- tai esinevahinkoon.

Riidatonta on, että vaatimuksen esittäjälle on maksettu syyskuussa palkankorotukseksi katsottava summa. Palkankorotuksessa on ollut kyse järjestelyeristä maksettavasta henkilökohtaisesta lisästä.

Kyseisiä palkankorotuksia koskevan aikataulun mukaisesti, ne on voitu maksaa vielä syyskuussa. Aikataulusta on tiedotettu myös kaupungin intrassa (otsikolla ”Tietoa kesän tulevista palkankorotuksista ja lomarahoista”, 27.6.2023): ”Valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan suurten työnantajien on mahdollista maksaa korotuksen viimeistään syyskuussa 2023 takautuvasti niille, joille maksaminen ei ole ollut mahdollista tätä ennen.”

Helsingin kaupunki on siten maksanut vaatimuksen esittäjälle vaatimuksessa tarkoitetun palkanlisän aikataulussa, eikä kyse ole Helsingin kaupungin tahallisesta tai tuottamuksellisesta menettelystä. Tämän vuoksi kaupungilla ei ole velvollisuutta suorittaa vaatimuksen esittäjälle vahingonkorvausta ja vaatimus on näin ollen hylättävä.