Virkasuhteen täyttäminen, arviointitoiminnan keskitetyt asiakasohjauspalvelut, hoivapaikkakoordinaattori, SOTEPE-03-508-24

Arviointitoiminnan arviointipäällikkö päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella hoivapaikkakoordinaattorin virkaan sairaanhoitaja Joni Rantasalon (vakanssinumero 041382, toimintayksikkö 397120, työpiste 100020) 4.11.2024 lukien 2921,73 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi (6) kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saa-tujen selvitysten perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Hoivapaikkakoordinaattorin virka (vakanssi 041382) tulee avoimeksi 1.10.2024.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan hoivapaikkakoordinaattorin virkaan ottaa arviointitoiminnan arviointipäällikkö.

Keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen hoivapaikkakoordinaattorit vastaavat ikääntyneiden ja hoivan tarpeessa olevien alle 65-vuotiaiden asiakasryhmien sijoittamisesta arviointi- ja kuntoutus-osastoille, yhteisölliseen asumiseen sekä ympärivuorokautiseen palveluasumiseen ja laitospalveluun. Ympärivuorokautisen hoidon palveluja järjestetään sekä laitoksissa että palveluasumisessa omana tuotantona ja ostopalveluina. Hoivapaikkakoordinaattorit koordinoivat sosiaalihuoltolain mukaista muuttoliikennettä Helsinkiin ja Helsingistä muualle Suomeen.

Keskeistä tehtävässä on hoitopaikkajonojen koordinointi yhdessä muun tiimin kanssa. Hoivapaikkakoordinaattori seuraa odottajien hoivantarpeessa tapahtuvia muutoksia ja suunnittelee hoivan järjestämisen asiakkaan tilanteen huomioiden tarkoituksenmukaisella tavalla. Hoivapaikkakoordinaattori vastaa yksilöhuollon päätöksenteosta hoivapaikkoihin.

Työ keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa on vastuullista ja mielenkiintoista viranomais- ja verkostotyötä, joka tarjoaa ainutlaatuisen näköalan ikääntyneiden palveluiden järjestämiseen. Hoiva-paikkakoordinaattoritiimissä saa vahvan ammattitaidon omaavan tiimin työn tueksi.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkea-koulututkinto (sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 sairaanhoitajan tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 48a §:n mukaista koronarokotussuojaa.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimukset täyttävän koulutuksen lisäksi kykyä hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta, kehittämisestä innostunutta asennetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Hakijoilta edellytettiin tehtävän vaativuuden mukaista osaamista ja eduksi luettiin kokemus ikääntyneiden palveluista. Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöskentelyyn sekä hyviä neuvottelu-, organisointi- ja viestintä-taitoja haasteellisissa yhteistyötilanteissa. Helsingin ikääntyneiden palvelujen syvempi tuntemus sekä aikaisempi kokemus muista hoitoketjujen toimintaan läheisesti kytköksissä olevista tehtävistä vaikuttivat tehtävää täytettäessä.

Hoivapaikkakoordinaattorin virka (vakanssinumero 041382) on ollut julkisesti haettavana 25.7.-9.8.2024 Helsingin kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa. Määräajassa hakemuksen jätti 69 hakijaa. Kaksi hakijaa perui hakemuksensa hakuajan puitteissa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus oli 55 hakijalla. Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun 15.8.2024 kutsuttiin ********** Joni Rantasalo, ********** Hakijoista ********** ei päässyt osallistumaan ryhmähaastatteluun.

Ryhmähaastattelussa

********** Joni Rantasalo, ********** osoittivat parasta tehtävän vaativuuden edellyttämää osaamista sekä tietotaitoa, minkä perusteella heidät kutsuttiin myös yksilöhaastatteluun.

Haastattelun suorittivat johtava sosiaalityöntekijä Iina Aro ja hoivapaikkakoordinaattorit Pauliina Kuusisto ja Milla Säikkö.

Kaikilla yksilöhaastatteluun kutsutuista oli työkokemusta ikääntyneiden palveluista ja hoitoketjun toimintaan läheisesti kytköksissä olevista tehtävistä.

Joni Rantasalo on valmistunut sairaanhoitajaksi (AMK) vuonna 2016. Hän on aiemmin työskennellyt Helsingin kaupungin ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä lähihoitajana 5 vuoden ajan ja HUS:n syöpäkeskuksessa lähihoitajana 3 kuukauden ajan. Tällä hetkellä hän työskentelee sairaanhoitajan tehtävissä Kustaankartanon seniorikeskuksen kriisiyksikössä, tässä työssä hän on ollut 25.5.2015 alkaen.

********** on valmistunut geronomiksi (AMK) vuonna 2012. Hän on aiemmin työskennellyt Kristinagårdenin palvelutalossa hoitajana 1 vuoden ajan, Mainiovire Oy/Käpylän hoivakodissa hoivatyöntekijän tehtävässä 4 kuukauden ajan, Helsingin seniorisäätiö/Pakilan muistisairaiden lyhytaikaishoidon yksikössä hoitajan tehtävissä 4 kuukauden ajan ja Saga Care Finland Munkkiniemessä vapaa-ajan ohjaajana reilu 2,5 vuotta 18.1.2013-15.9.2015. Lisäksi hän on työskennellyt Helsingin kaupungilla; Kustaankartanon palvelukeskuksessa sosiaaliohjaajan tehtävissä ajalla 31.8.2015-14.8.2022 ja HelppiSeniori lännen palvelualueella asiakasohjaajana 4,5 kuukauden ajan.

Tällä hetkellä hän työskentelee keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa hoivapaikkakoordinaattorin viransijaisuudessa, tässä hän on työskennellyt 27.11.2023 alkaen.

********** on valmistunut kuntoutuksen ohjaajaksi (AMK) vuonna 2011. Hän on aiemmin työskennellyt HUS:ssa kuntoutusohjaajana vajaan 3,5 vuoden ajan, 6.10.2014-17.2.2017, Seinäjoen keskussairaalassa vaativan kuntoutuksen osaston kuntoutusohjaajan tehtävissä vajaan 4 vuoden ajan, ajalla 27.2.2017-20.10.2021 ja Espoon kaupungin avokuntoutuspalvelujen kuntoutussuunnittelijana vajaan 2 vuoden ajan. Tällä hetkellä hän työskentelee Riistavuoren seniorikeskuksen arviointi- ja kuntoutusosastolla sosiaaliohjaajan tehtävissä, tässä tehtävässä hän on työskennellyt 12.1.2023 alkaen.

********** on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2015. Hän on aiemmin työskennellyt lähihoitajan tehtävissä Helsingin kaupungin arviointi- ja kuntoutusosastoilla, pitkäaikaishoivassa sekä kriisiosastolla yhteensä vajaan 2 vuoden ajan, Helsingin kaupungin Haartmanin päivystysyksikössä vajaa vuoden ajan, Seinäjoen kaupungilla kriisiosastolla sekä psykogeriatrisella- ja dementiaosastolla ajalla 1.10.2008-28.2.2010 sekä 1.9.2010-31.5.2011, Vaasan kaupungilla muistisairaiden hoivakodissa vajaan puolen vuoden ajan sekä Mediverkko hoivapalveluissa muistisairaiden palveluasumisessa ajalla 1.11.2013-31.3.2015. Hän on työskennellyt sosiaaliohjaajan tehtävissä Helsingin kaupungilla Roihuvuoren palvelukeskuksessa muistisairaiden ryhmäkodissa 3 kuukauden ajan, Koskelan palvelukeskuksessa arviointi- ja kuntoutusosastolla 2 vuoden ajan, Laakson sairaalassa terveyssosiaalityön sosiaaliohjaajan tehtävissä 5,5 vuoden ajan sekä asumisen tuessa reilun 2 kuukauden ajan. Tällä hetkellä hän työskentelee Keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaisessa tehtävässä, tässä hän on työskennellyt 2.11.2023 alkaen

Toimenkuvan vuoksi haastatteluissa kiinnitettiin erityistä huomiota aikaisempaan kokemukseen hoitoketjujen toimintaan läheisesti kytköksissä olevista tehtävistä, paineensietokykyyn ja ratkaisukes-keiseen työotteeseen sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoihin haastavissa yhteistyötilanteissa.

Yksilöhaastattelussa Joni Rantasalo osoitti vahvimmin neuvottelu- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämisestä innostunutta asennetta. Joni Rantasalon hoito- ja palveluketjujen sekä ikääntyneiden palvelujen tuntemus perustuu pitkään työkokemukseen Kustaankartanon kriisiyksikössä, jossa ollaan osana hoitoketjua ja olennaisessa roolissa aitiopaikalla tekemässä yhteistyötä eri hoito- ja palveluketjun toimijoiden kanssa.

Koulutuksen, vastaavanlaisen työkokemuksen ja osoitetun sopivuuden perusteella on hakijoista Joni Rantasalolla parhaimmat edellytykset hoivapaikkakoordinaattorin viran hoitamiseen arviointitoiminnan keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa. Joni Rantasalo on osoittanut haastattelussa hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä itsenäiseen asiantuntijuuteen ja tiimityöskentelyyn.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella Joni Rantasalolla on parhaat edellytykset hoivapaikkakoordinaattorin viran tehtävien hoitamiseen arviointitoiminnan keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa.