Virkasuhteen täyttäminen, Tapanilan ala-asteen koulu, rehtori, KASKO-01-946-24

Vs. perusopetusjohtaja päätti ottaa Tapanilan ala-asteen kouluun sijoitettuun rehtorin virkaan (virka 000083) toistaiseksi Tiina Laajanen-Tuularin.

Virantoimitus alkaa 1.1.2025.

Virkaan valitulle ei määrätä koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Rikosrekisteriotetta ei tarvitse esittää.

Tapanilan ala-asteen kouluun sijoitettu rehtorin virka tulee avoimeksi 1.1.2025 ja se on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 1.10.2024–14.10.2024 työavaimella KASKO-01-946-24.

Tapanilan ala-aste on turvallinen ja lämminhenkinen koulu. Koulussa annetaan hyvää perusopetusta huomioiden lasten lähtökohdat ja yksilölliset tarpeet. Tapanilan ala-aste sijaistee rauhallisella Tapanilan alueella ja sinne on hyvät kulkuyhteydet. Koulussa opiskelee tällä hetkellä 215 oppilasta. Koulussa on kaksi keskitetyn palvelun erityisluokkaa sekä yksi lähikoulun erityisluokka.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Rehtorin tehtävä on johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastata henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulun johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa myös sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, hyvät valmiudet pedagogiseen kehittämiseen, hyvät verkostoissa toimimisen taidot sekä vahva valmentava johtamisote.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: “Tehtävään valitulta henkilöltä toivomme vahvaa pedagogista näkemystä sekä taitoa pedagogiseen kehittämiseen yhdessä henkilöstön kanssa. Johtamisotteen toivotaan olevan valmentava ja asioita eteenpäin vievä. Lisäksi hakijalta toivomme vastuun- ja paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Olet myös mukana koillisen suurpiirin esihenkilöverkostossa, jossa kehitetään yhdessä ja jaetaan osaamista. Toivomme tehtävään valittavalta hyviä verkostossa toimisen taitoja ja taitoa tuoda verkostoissa omaa osaamista esiin.”

Määräajassa hakemuksen jätti 17 hakijaa, joista 15 täyttivät viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella seitsemän hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla oli viimeaikaista esihenkilökokemusta. Videohaastattelussa kysyttiin pedagogisesta johtamisesta, oppimisen tuen johtamisesta sekä onnistuneesta johtamisteosta. Videohaastattelujen perusteella henkilökohtaisiin haastatteluihin 29.10.2024 kutsuttiin kolme hakijaa. Haastatteluun kutsuttujen valinnassa painotettiin vahvaa pedagogista näkemystä sekä ymmärrystä oppimisen tuen johtamisesta. Haastatteluihin osallistuivat kaksi perusopetuksen aluepäällikköä.

Haastatteluiden perusteella tilattiin kahdesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarviointien läpikäyntiin Psycon Oy:n edustajan kanssa osallistuivat vs. perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö ja hr-asiantuntija. Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun 14.11.2024 kutsuttiin 2 hakijaa. Haastattelujen jälkeen tilattiin vielä yhdestä hakijasta henkilöarviointi, ja hänet kutsuttiin toiseen haastatteluun 5.12.2024. Haastatteluihin osallistuivat perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö, hr-asiantuntija sekä Tapanilan ala-asteen koulun johtokunnan puheenjohtaja.

**********

Tiina Laajanen-Tuulari on filosofian maisteri (2000) ja suorittanut lisäksi opetushallinnon tutkinnon (2005). Hän on työskennellyt rehtorina (2023–2024, 1 v 2 kk) ja opettajana (2001–2023).

**********

**********

Rekrytointiprosessin jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että Laajanen-Tuularilla on parhaat edellytykset Tapanilan ala-asteen kouluun sijoitetun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja hyvä valmentava johtamisote.

Tapanilan ala-asteen koulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 5.3.2024 tekemän delegointipäätöksen (§ 27) perusteella rehtorin ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.