Virkasuhteen täyttäminen, Merirasti-Siima, päiväkodinjohtaja, työavain 5-979-18

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa kasvatustieteen kandidaatti Annika Kantolan päiväkodin johtajan virkaan 1.9.2018 alkaen 3253,63 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Päiväkodin johtajan virka (nro 011252) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 18.4. – 2.5.2018.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että päiväkodin johtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä, kehittämisorientoitunut työote sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Päiväkodin johtajan virkaan jätti 18.4.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 23 hakijaa, joista kaikki täyttivät viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset.

Hakemuksen perusteella videohaastatteluun kutsuttiin kymmenen hakijaa. **********

Videohaastattelun jälkeen tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella kutsuttiin ansioituneimmat kuusi hakijaa yksilöhaastatteluun. Hakijoita haastattelivat 15–16.5.2018 alueen 2 aluepäällikkö Antti Lehto-Raevuori ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma. ********** Annika Kantola on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2014). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2013 alkaen, josta varajohtajana 3 vuotta ja päiväkodinjohtajana vuodesta 2018.

********** on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1984) ja kasvatustieteen maisteri (1992). Hän on työskennellyt Helsingin lastentarhanopettajaopistossa didaktiikan lehtorina 1990-1995, Helsingin yliopiston käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa assistenttina, tutkijana, projektikoordinaattorina 1995-2015 sekä päiväkodinjohtajana Pilke-päiväkodissa vuodesta 2017.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2011). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2010 alkaen, josta varajohtajana 2 vuotta ja päiväkodinjohtajana vuodesta 2017.

********** on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1991). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 1991 alkaen, josta varajohtajana 12 vuotta ja päiväkodin johtajana 2016–2018.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK (2010) ja Sosionomi YAMK (2016). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2009–2018 ja päiväkodinjohtajana Espoossa vuodesta 2018.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2010) ja kasvatustieteen maisteri (2014). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 2013 alkaen, josta varajohtajana vuoden ja päiväkodinjohtajana 2014–2015.

Yksilöhaastattelun perusteella muiden hakijoiden edelle nousivat **********

Heillä oli vahva näkemys pedagogiikan johtamisen taidoista ja siihen liittyvien rakenteista. He osoittivat halua kehittää yhteisöllisyyttä ja henkilöstöjohtamista. Heidät haastateltiin uudelleen 21.5.2018. Haastattelijoina toimivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, alueen 2 aluepäällikkö Antti Lehto-Raevuori ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Loppuvertailuun nousseilla hakijoilla on varhaiskasvatuksen esimieskokemusta, kokemusta henkilöstön ja pedagogiikan johtamisesta ja pedagogista osaamista. Haastattelussa nousi esille myös vahva motivaatio ja kehittämismyönteinen työote.

Hakemusasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella Annika Kantolalla katsottiin täyttävän parhaiten päiväkodin johtajan viran edellytykset.

Annika Kantolan valintaa kysymyksessä olevaan virkaan puoltaa hänen kykynsä johtaa varhaiskasvatusyksikköä uuden varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti ja osallistavalla työotteella. Hän omaa kykyä kehittää johtamisen rakenteita sekä oppimisympäristön laajentamista koko kaupunkiin ja luontoon.

Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, aikaisemmasta toiminnasta saadun palautteen, suositusten sekä haastattelussa osoitetun soveliaisuuden perusteella Annika Kantolalla on parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran hoitamiseen.

Toimialajohtajan 17.5.2017 tekemän delegointipäätöksen (§ 22) perusteella päiväkodin johtajan virkaan ottaa varhaiskasvatusjohtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.