Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, maastomittaus, tiimipäällikkö, työavain KYMP-03-33-21

Palvelut ja luvat -palvelukokonaisuuden kaupunkimittauspalvelun kaupungingeodeetti päätti valita maastomittausyksikön itäisen maastomittaustiimin tiimipäällikön virkaan (060070) ********** 1.11.2021 alkaen 3 165,24 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Virkaan valitun ei tarvitse esittää selvitystä terveydentilastaan, sillä hän on kaupungin vakituisessa palveluksessa, ja on jo aiemmin esittänyt ko. selvityksen.

Virkaan ei kuulu koeaikaa, koska valittu on hoitanut tiimipäällikön tehtävää 16.3.2021 alkaen.

Virka tuli avoimeksi edellisen viranhaltijan irtisanouduttua 1.4.2021 lukien.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 26.6.2019 § 26, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Viran täyttömenettely

Virka on ollut julkisesti haettavana 21.7. – 16.8.2021. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palveluissa, Oikotiellä sekä Kuntaliiton kiinteistöinsinööri- ja geodeettilistoilla.

Tiimipäällikkö toimii noin 15 hengen tiimin lähiesihenkilönä ja vastaa itäisen maastopiirin maastomittaustiimin töiden suunnittelusta, ohjauksesta ja valvonnasta sekä työturvallisuudesta. Lisäksi hän vastaa tiimin tarvikehankinnoista ja mittauskaluston kunnosta. Työtehtäviä ohjaavat rakentamisen ja kiinteistötoimitusten aikataulut sekä asiakastilaukset. Tehtävään liittyy huomattava määrä itsenäistä vaikutusmahdollisuutta ja päätäntävaltaa.

Viran kelpoisuusehtona on maanmittausalan korkeakoulututkinto sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään aiempaa työkokemusta maanmittausalan maastomittaustehtävistä. Hakuilmoituksen mukaan tehtävässä tarvitaan alan lainsäädännön ja maanmittaustekniikan sekä mittauslaitteistojen erinomaista hallintaa sekä aitoa kiinnostusta työskennellä esihenkilötehtävissä. Tehtävään valittavan tulee lisäksi omata hyvät tiimiyhteistyötaidot sekä olla kiinnostunut alan kehityksestä ja asiakaskokemuksen kehittämisestä. Eduksi katsotaan kokemus projektinvetotehtävistä ja/tai esihenkilötyöstä.

Virkaa täytettäessä tulee varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Virkaa haki hakuajan kuluessa seitsemän henkilöä. Hakijoista kaksi henkilöä eivät täyttäneet kelpoisuusehtoa. Liitteenä on hakemusten perusteella laadittu yhteenveto hakijoista.

Ensimmäisen kierroksen haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella neljä henkilöä, joilla arvioitiin täytettävänä olevan viran kannalta riittävää kokemusta maanmittausalan maastomittaustehtävistä: ********** Hakijoita haastattelivat ensimmäisellä haastattelukierroksella yksikön päällikkö Simo Gröhn ja HR-asiantuntija Lea Petäjäaho-Pekkanen ajalla 3. – 19.8.2021.

Haastatteluissa kiinnitettiin hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten ja toivomusten lisäksi huomioita mahdolliseen aiempaan kokemukseen projektivetotehtävistä ja/tai esihenkilötyöstä. Lisäksi haastatteluissa kiinnitettiin huomioita maanmittausalan kehitysnäkymiin, työ- ja toimintakulttuurin edistämiseen sekä näkemyksiin valmentavasta johtamisesta.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Henkilöarviointiin kutsuttiin haastattelujen jälkeen ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy.

Toiseen haastatteluun kutsuttiin ********** Heitä haastattelivat ajalla 10. – 13.9.2021 kaupungingeodeetti Tiina Talvitie, yksikön päällikkö Simo Gröhn ja HR-asiantuntija Lea Petäjäaho-Pekkanen.

Perustelut valintaesitykselle

Tiimipäällikön tehtävänä on suunnitella, seurata ja valvoa johtamansa hallinnollisen kokonaisuuden toimintaa sekä vastata sen tuloksellisuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta. Päällikön tehtävänä on johtamansa hallinnollisen kokonaisuuden suorituskyvyn ja toiminnan tuloksellisuuden kehittäminen ja ylläpito.

Tehtävässä tarvitaan aiemman työn ja/tai opintojen kautta hankittua maanimittaustekniikan ja mittauslaitteistojen erinomaista hallintaa sekä alan lainsäädännön tuntemusta. Lisäksi tehtävässä edellytettiin aiempaa työkokemusta maastomittausalan maastomittaustehtävistä. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että aiempi kokemus projektinvetotehtävistä ja/tai esihenkilötyöstä katsotaan eduksi.

Valittavalla henkilöllä tulee olla hyvät tiimiyhteistyötaidot ja aitoa kiinnostusta toimia esihenkilötehtävissä. Valinnassa kiinnitettiin huomioita myös hakijoiden hakemuksella ja haastatteluissa esiin tuomiin näkemyksiin ja kiinnostukseen maanmittausalan kehitykseen liittyen.

Hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella kaupungingeodeetti katsoo, että hakijoista ********** on parhaat edellytykset hoitaa edellä kuvattuja virkaan kuuluvia tehtäviä.

Hänen valintaansa itäisen maastomittaustiimin tiimipäälliköksi puoltavat rekrytointiprosessin aikana esiin tullut pitkä kokemus ja kokonaisvaltainen näkemys maastomittaustehtäviin liittyen. Tehtävään valitun vahvuutena on erityisesti myös tiimipäällikön tehtävien tuntemus ja valmiudet maastomittaustiimin toiminnan ja toimintakulttuurin kehittämiseen. Hyvän esihenkilötyön näkökulmasta hänen vahvuutenaan ovat hyvät tiimiyhteistyötaidot ja kiinnostus kehittyä esihenkilötehtävässä.