Ohjausryhmän asettaminen, Helsingin kaupungin työterveyshuollon laatukilpailutus

Kansliapäällikkö päätti asettaa Helsingin työterveyshuollon laatukilpailutuksen ohjausryhmän ajalle 1.2.2022 – 31.12.2023. Mikäli kaupunginvaltuusto päättää alkuselvityksen jälkeen, ettei laatukilpailutusta järjestetä, myös ohjausryhmän työ päättyy. Ohjausryhmän tehtävänä on ohjata ja seurata selvitysvaiheen työtä, sekä mahdollista laatukilpailutuksen sisällöllistä valmistelua ja toteuttamista. Ohjausryhmän lisäksi on käynnistetty kilpailutuksen toteuttamiseksi projektitiimi ja alatiimit asioiden valmisteluun.

Ohjausryhmään nimetään henkilöt seuraavasti:

Ohjausryhmää voidaan täydentää tarvittaessa, ja se voi työnsä aikana kuulla tarpeelliseksi katsomiaan asiantuntijoita.

Kaupunginvaltuusto hyväksyi 8.12.2021 Helsingin kaupungin talousarvion vuodeksi 2022 ja taloussuunnitelman vuosille 2022 - 2024, § 385. Talousarviossa todetaan, että työterveyspalveluista tullaan järjestämään laatukilpailutus, jolla parannetaan työterveyspalveluiden saatavuutta (s. 60).

Kaupunginhallitus on 11.2.2008,170 § hyväksynyt kaupungin oman toiminnan kilpailuttamisen periaatteet, joiden mukaan kaupunki hankkii tukitoimintoja ulkopuolisilta organisaatioilta silloin, kun se on kaupungin kokonaistaloudellisuuden kannalta edullista. Kaupungin omien toimintojen saattamisesta kilpailutuksen piiriin päättää kaupunginvaltuusto.
Kaupungin oman toiminnan kilpailuttamisen periaatteet edellyttävät, että ennen kaupunginvaltuuston päätöksentekoa kilpailutettavaksi aiotun yksikön osalta on selvitetty päätöksenteon kannalta oleellisia seikkoja. Näitä ovat selvitys kyseisen toimialan markkinoiden toimivuudesta, arvio kilpailuttamisen kohteeksi joutuvan kaupungin yksikön kilpailukyvystä, arvio kilpailuttamisen avulla saavutettavista hyödyistä ja kilpailuttamisen kustannuksista sekä arvio kilpailuttamisen vaikutuksista kaupungin oman tuottajayksikön arvoon. Lisäksi on edellytetty, että kilpailuttavalla hallintokunnalla on käytössään kilpailun toteuttamisen kannalta riittävä asiantuntemus ja resurssit.

Työterveyshuolto kuuluu asiana henkilöstöosaston toimialaan. Henkilöstöosasto vastaa hankkeen valmistelusta, selvityksen laatimisesta sekä ulkoistamisen valmistelusta kaupunginvaltuuston päätettäväksi. Hankkeen tavoitteena on mm.

Hankkeen ohjaukseen ja seurantaan on tarkoituksenmukaista nimetä ohjausryhmä, jossa on kattavasti edustettuna kaupungin henkilöstöhallinnon, hankintojen, talouden ja toimialojen asiantuntemus, sekä henkilöstön edustaja.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 1 §:n 1 momentin 4 kohdan mukaan kansliapäällikkö asettaa kahta tai useampaa toimialaa käsittelevät työryhmät, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty.