Virkasuhteen täyttäminen, Koskelan seniorikeskus, johtaja, työavain SOTE-03-75-23

HEL 2023-001116
Henkilöstöasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker
§ 15

Johtajan viran täyttäminen, Koskelan seniorikeskus, työavain SOTE-03-75-23

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja

Päätös

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen, haastattelun sekä henkilöarvioinnissa osoitetun soveltuvuuden perusteella ********** Diplom-Kauffrau (rinnastettu Suomessa suoritettavaan ylempään korkeakoulututkintoon), sosionomi (amk) Koskelan seniorikeskuksen johtajan virkaan (vakanssinumero 021610, Koskelan seniorikeskus) 1.4.2023 lukien 4770,90 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika

Päätöksen perustelut

Koskelan seniorikeskuksen virka tuli avoimeksi 1.12.2022.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan Koskelan seniorikeskuksen johtaja virkaan ottaa sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja.

Koskelan seniorikeskuksen johtaja johtaa esihenkilöiden työtä ja toiminnan kehittämistä. Johtaja toimii aktiivisesti monialaisissa ikääntyneiden palveluja kehittävissä verkostoissa ja hankkeissa sekä seniorikeskusten johtoryhmän jäsenenä. Tehtävä edellyttää sosiaali- ja terveydenhuollon strategisen johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja talouden johtamisen vahvaa kokemusta ja osaamista sekä hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Tehtävä edellyttää muutosjohtamisosaamista.

Seniorikeskuksen johtaja viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Virkaan valittavalta edellytetään myös johtamiskokemusta vanhustyöstä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää rohkeaa, luovaa ja tavoitteellista kykyä johtaa muutosta ja kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden kanssa.

Seniorikeskuksen johtamisessa korostuu ihmislähtöinen toiminnan kehittäminen, sekä osaamisen johtaminen tiimien itseohjautuvuutta tukevalla työotteella.

Johtajalta edellytetään kaupungin määrittelemien johtamisen kulmakivien, näkemyksellisyyden, toimeenpanokyvyn, linjakkuuden ja innostuksen, toteutumista johtamistyössään.

Koskelan seniorikeskuksen uudisrakennushanke edellyttää kykyä luoda uusia asiakaslähtöisiä tiloja ja johtaa rakennushanketta.

Koskelan seniorikeskuksen johtaja virka (vakanssinumero 021610) on ollut julkisesti haettavana 20.1–6.2.2023 kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi.

Tehtävän työpaikkailmoitus oli nähtävillä TE-palveluiden, Duunitorin sekä Joblyn työpaikkailmoitusten verkkosivuilla. Tehtävän työpaikkailmoitus julkaistiin Helsingin sanomissa 20.1.2023. Ilmoitusta on mainostettu myös sosiaalisen median kautta Instagramissa sekä LinkedInissa.

Määräajassa hakemuksen jätti 16 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on kuudella hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 9.2 ja 10.2.2023 viisi hakijaa: ********** **********

Haastattelun suorittivat seniorikeskusten johtaja ********** Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja ********** sekä rekrytointikonsultti **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK). Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK). Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan Diplom-Kauffrau (rinnastettu Suomessa suoritettavaan ylempään korkeakoulututkintoon), sosionomi (amk). **********

Kaikilla haastatelluilla oli vaadittava kelpoisuus sekä kokemusta vanhustyön johtamisesta. Haastatteluiden perusteella henkilöarviointiin valittiin ********** **********

Hakemusten, haastattelujen ja henkilöarvioinnissa esille tulleiden asioiden perusteella ********** osoitti eniten seniorikeskuksen johtajan tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia. Hän on työssään osoittanut strategista johtamisosaamista ja kyvyn kehittää prosesseja ja viedä asioita läpi sekä seurata tavoitteiden toteutumista. Hänellä on vahva osaaminen Lean työskentelystä ja näyttöä erilaisten kehittämisprojektien vetämisestä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset seniorikeskuksen johtaja viran tehtävien hoitamiseen Koskelan seniorikeskuksessa.

This decision was published on 09.03.2023

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastuslautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Close

Ask for more info

Maritta Haavisto, seniorikeskusten johtaja, puhelin: 09 310 44450

maritta.haavisto@hel.fi

Decisionmaker

Seija Meripaasi
sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja
Download decision (pdf)

Attachments

1. Hakijaluettelo

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information, information that could compromise the protection of privacy or documents that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Processing of Personal Data in Social and Health Care 703/2023,  Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.