Ryhmäaloite, Sdp, toimivaa työvoimapolitiikkaa Helsinkiin

Beslutet stämmer överens med förslaget.

Socialdemokratiska partiets fullmäktigegrupp föreslår i sin gruppmotion att modellen för produktion av arbets- och näringstjänster ska skapas så att det sker genom medverkan av demokratiskt valda beslutsfattare. I motionen föreslås att det skapas en ny sektor inom Helsingfors stads system för beslutsfattande och en motsvarande nämnd för sektorn.

Stadsfullmäktige beslutade (13.3.2024, § 59) att från och med 1.1.2025 inrätta ett affärsverk för sysselsättningstjänster som hör till Helsingfors stads centralförvaltning och har i uppgift att ansvara för produktionen av den offentliga arbetskraftsservicen, främja stadens sysselsättning samt utveckling och koordinering i anslutning till dem. Affärsverket ska också producera tjänster för att främja integrationen av personer i arbetsför ålder.

Stadsstyrelsen konstaterade (4.3.2024, § 122) att eftersom organiseringsansvaret för sysselsättningstjänsterna i sin helhet kommer att övertas av staden från och med 1.1.2025 är affärsverksmodellen det mest ändamålsenliga sättet att organisera sysselsättningstjänsterna. Stadsstyrelsen konstaterade att dels förtroendevalda och dels stadens tjänstemän kommer att utses till affärsverkets direktion. Den demokratiska styrningen av sysselsättningstjänsternas verksamhet utgörs av direktionens styrning och näringssektionens övervakning av helheten.

Samtidigt framhöll stadsstyrelsen behovet av en ännu bredare diskussion om organiseringen av arbetskraftsservice. Det här kan innebära att affärsverksmodellen inte är en bestående lösning, utan att frågan kommer att granskas i samband med följande strategiförhandlingar. Stadsstyrelsen uppmanar stadskansliet att fram till inledningen av strategiförhandlingarna bereda en omfattande utredning om organiseringen av arbets- och näringstjänsterna som omfattar också sektormodellen, verksmodellen och en avdelningsmodell vid stadskansliet.

Stadskansliet har vidtagit åtgärder med anledning av stadsstyrelsens uppmaning. Stadskansliet kommer att bereda en utredning om alternativen för organisering av arbetskraftsservice med fokus på affärsverksmodellen. Därutöver utreds även sektormodellen, verksmodellen och en avdelningsmodell vid stadskansliet. Som bakgrundsmaterial för den kommande utredningen kommer man att utnyttja Owal Group Oy:s utredning från 2023 om sättet att ordna livskraftstjänster. Fokus i utredningen låg särskilt på frågan om omorganisering av arbetskraftsservicen samt synergierna mellan yrkesutbildningen och arbetskraftsservicen.

Det är viktigt att sysselsättningstjänsterna och stadens övriga verksamheter har ett nära samarbete. Fokus i utredningen som görs inför strategiförhandlingarna är att bedöma sysselsättningstjänsternas samarbete med och förhållande till stadens livskraftstjänster ur ett brett perspektiv. Utredningen ska också bedöma sysselsättningstjänsternas samarbete med och förhållande till stadens övriga verksamheter, exempelvis yrkesutbildningen. I utredningen ska de erfarenheter och resultat staden fått av affärsverksmodellen utvärderas i den mån sådana finns tillgängliga under förberedelserna för strategiförhandlingarna. Men beaktande av att affärsverkets verksamhet inleds 1.1.2025 kommer erfarenheterna och resultaten av affärsverksmodellen i bästa fall att vara mycket preliminära.

Kaupunginhallitus 13.05.2024 § 285

Päätös

Esittelijä

Lisätiedot

Annukka Sorjonen, Työllisyysjohtaja, puhelin: 09 310 84800

Timo Aulanko, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 34981

This decision was published on 06.06.2024

FÖRBUD MOT SÖKANDE AV ÄNDRING

Ändring i beslutet får inte sökas eftersom beslutet gäller beredning eller verkställighet.

Tillämpat lagrum: 136 § i kommunallagen