Tuloksiin ja suoritukseen perustuvan palkitsemisen periaatteet 2024, taloushallintopalveluliikelaitoksen toimitusjohtaja

HEL 2024-002379
Henkilöstöasiat
Previous handling
More recent handlings
Other decisions for the meeting
This is a motion

Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimitusjohtajan tuloksiin ja suoritukseen perustuvan palkitsemisen arviointi vuodelta 2024

Board of Financial Management

Päätösehdotus

Taloushallintopalveluliikelaitoksen johtokunta päättää myöntää toimitusjohtajalle tuloksiin ja suoritukseen perustuen vuoden 2024 osalta kertapalkkiota ja päättää käymänsä keskustelun pohjalta valtuuttaa johtokunnan puheenjohtajan määrittämään tarkemman palkitsemissumman.

Esittelijän perustelut

Toimitusjohtaja on johtanut Talpaa vuonna 2024 onnistuneesti suhteessa asetettuihin tavoitteisiin, toimenpiteisiin sekä niiden toteutumista kuvaaviin mittareihin. Toimitusjohtajan tavoitteet asetettiin johtokunnan päätöksellä 27.2.2024.

Toimitusjohtajalle asetettiin vuodelle 2024 yhteensä kuusi tavoitetta neljälle osa-alueelle. Tavoitteille määriteltiin toimenpiteet sekä mittarin vähimmäistaso, 50 %:n toteumataso sekä 100 %:n toteumataso.

Tavoitteet asetettiin vastaaville tavoitealueille kuin muillekin kaupungin esihenkilöille seuraavasti:

  • Vaikuttavat palvelut: SAP ja TE24 projekteissa onnistuminen sekä palveluiden tehokkuuden edistäminen.
  • Vastuullinen taloudenpito: Talpan tulos + 10 000 euroa
  • Strategian mukainen uudistuminen ja yhteistyö: Talpan osaamisen vahvistaminen sekä kaupungin talousarvion mukaisesti konsernirakenteen kehittämiseen liittyvien toimenpiteiden jatkaminen.
  • Henkilökohtaiset tavoitteet liittyen tekemiseen ja johtamisen tavoitteisiin: Talpan kyvykkyyksien ja henkilöstön hyvinvoinnin vahvistaminen.

Toimitusjohtajan tuloksiin ja suoritukseen perustuvaa palkitsemista arvioidaan sillä perusteella, miten toimitusjohtaja on onnistunut johtamaan tavoitteiden saavuttamiseksi määritellyt toimenpiteet käytäntöön ja miten asetetut mittarit ovat toteutuneet vuoden 2024 aikana.

Hallintosäännön 11 luvun 1 §:n mukaan liikelaitoksen johtokunta päättää liikelaitoksen johtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuvasta palkitsemisesta.

Taloushallintopalveluliikelaitoksen johtokunta 27.02.2024 § 7

Päätös

Taloushallintopalveluliikelaitoksen johtokunta päätti toimitusjohtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuvan palkitsemisen periaatteista vuoden 2024 osalta muutetun liitteen 4 mukaisesti. Samalla johtokunta päättää, että toimitusjohtajalle asetettujen tavoitteiden toteutumisen arviointi sekä tuloksiin perustuva mahdollinen palkitseminen päätetään johtokunnan kokouksessa vuoden 2024 päätyttyä. Palkitsemisessa noudatetaan johdon kokonaispalkkajärjestelmän ohjetta 22.11.2022 (liite 2) sekä kaupunginkanslian kertapalkisemisen ohjetta 17.3.2022 (liite 3).

Esittelijä
henkilöstö- ja hallintopalvelujohtaja
Salla Vahermo
Lisätiedot

Kirsti Laine-Hendolin, hallintojohtaja, puhelin: 310 87751

kirsti.laine-hendolin@hel.fi
Close

Presenter information

henkilöstö- ja hallintopalvelujohtaja
Salla Vahermo

Ask for more info

Kirsti Laine-Hendolin, yhteisten palvelujen johtaja, puhelin: 09 310 87751

kirsti.laine-hendolin(a)hel.fi
Download decision (pdf)

Attachments

1. Confidential: JulkL (621/1999) 24.1 § 29 k

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.