Ohje, digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet, kaupunginkanslia

HEL 2024-016167
Henkilöstöasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker
§ 59

Digitalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti vahvistaa uusien digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen periaatteet. Periaatteet koskevat hyvinvointietua ja etujen yhdistelmää (Flex-etua) 1.1.2025 alkaen.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupungin tavoitteena on henkilöstön arvostama, helppokäyttöinen ja mahdollisimman vaikuttava henkilöstöetujen kokonaisuus. Digitaalisesti jaettavat henkilöstöedut ovat osa tätä kokonaisuutta. Henkilöstöetujen digitalisoinnin yhteydessä on ollut tarkoituksenmukaista yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa etujen saamisen periaatteita. Digitaalisesti jaettavien henkilöstöetujen yhdenmukaiset periaatteet mahdollistavat myös etujen yhdistelmän (Flex-edun).

Hyvinvointi- ja Flex-etuun käytettävä määräraha päätetään talousarvion yhteydessä. Etujen arvon määrittelyssä otetaan lisäksi huomioon Verohallinnon kulloinkin voimassa olevat työsuhde-etuja (luontoisetuja) koskevat päätökset.

This decision was published on 11.12.2024

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Close

Ask for more info

Marjo Kuosa, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 82626

marjo.kuosa@hel.fi

Decisionmaker

Joanna Brady-Bister
vs.henkilöstöjohtaja
Download decision (pdf)

Attachments

1. Hyvinvointietu ja etujen yhdistelmäohje
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.