Hankerahoitus, Työnantajalähtöisen opettamisen mallista tukea uudenlaiseen työnteon malliin ja verkostoyhteistyöhön, Työsuojelurahasto

HEL 2023-011768
More recent handlings
§ 122

Avustuksen hakeminen, Työsuojelurahaston avustus työnantajalähtöisen opettamisen mallista tukea uudenlaiseen työteon malliin ja verkostoyhteistyöhön

Lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja

Päätös

Lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön johtaja päätti hakea Työsuojelurahastolta kehittämisavustusta työnantajalähtöisen opettamisen mallin kehittämiseen. Haettavan avustuksen kokonaisbudjetti kehittämiselle on 24 850 euroa, josta Työsuojelurahaston myöntämän kehittämisavustuksen osuus on 50 % eli 12 425 euroa. Omarahoituksen osuus kokonaisbudjetista on 50 % eli 12 425 euroa, joka katetaan Konepajan lukion omista määrärahoista. Haettavalla avustuksella kehitetään Uniikkiura Oy asiantuntijoiden kanssa toimintamalli työnantajayhteistyöhön liittyvään opetustyöhön.

Lisäksi lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja päätti valtuuttaa kasvatuksen ja koulutuksen toimialan Konepajan lukion ja aikuislukion rehtorin Katri Hyrskyn toimimaan ko. kehittämisavustuksen hakemisen sähköisessä hallintajärjestelmässä asiointiroolissa.

Päätöksen perustelut

Työsuojelurahaston kehittämisavustus on tarkoitettu työyhteisön kehittämiseen ulkopuolisen asiantuntijan avulla. Kehittämisavustuksen myöntöperusteena on, että ulkopuolinen asiantuntija soveltaa kehittämistyössä tutkittua tietoa uudella tavalla käytäntöön ja auttaa kehittämään tuottavia ja turvallisia työympäristöjä, joissa henkilöstö voi hyvin. Konepajan lukion työelämälähtöisyys vaatii opettajilta uudenlaista osaamista ja jaksamisen ja hyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että opettajat saavat tätä osaamista ennen kuin Konepajan lukio aloittaa toimintansa syksyllä 2024.

Kehitettävä opettajien työnantajalähtöinen työnteon malli auttaa muita lukioita aloittamaan samanlaisen yhteistyön. Työnantajayhteistyön toimivuus lisää työnantajien mahdollisuutta oppia tuntemaan lukio-osaamista, vaikuttaa sen kehittämiseen sekä saada tietoa tulevaisuuden työvoiman laadusta ja saatavuudesta. Työnantajayhteistyötä on hyödynnetty systemaattisesti ammatillisissa oppilaitoksissa ja korkeakouluissa, mutta lukiossa toteutettava, opettajat opetuksellisesti osallistava, systemaattinen yhteistyö on uutta.

Rahoitusjohtajan päätöksen 103 §, 10.12.2018 mukaan valtionavustusten sekä niihin verrattavien etuuksien hakemisen toimivalta on siirretty lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön johtajalle kasvatuksen ja koulutuksen toimialaan liittyvien valtionavustusten sekä niihin verrattavien etuuksien hakemisessa.

This decision was published on 22.09.2023

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Close

Ask for more info

Taina Torniainen, projektipäällikkö, puhelin: 09 310 29960

taina.torniainen@hel.fi

Katri Hyrsky, rehtori, puhelin: 040 683 0581

katri.hyrsky@edu.hel.fi

Decisionmaker

Harri Korhonen
lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja

Attachments

1. Työsuojelurahasto hakemus Konepajan lukio työelämäyhteistyön mallintaminen
2. Tarjous_Konepajan_lukio_Uniikkiura_2023_9_pdf (2)

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information, information that could compromise the protection of privacy or documents that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Processing of Personal Data in Social and Health Care 703/2023,  Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.