Hankerahoitus, Työnantajalähtöisen opettamisen mallista tukea uudenlaiseen työnteon malliin ja verkostoyhteistyöhön, Työsuojelurahasto

HEL 2023-011768
Ärendet har nyare handläggningar
§ 122

Avustuksen hakeminen, Työsuojelurahaston avustus työnantajalähtöisen opettamisen mallista tukea uudenlaiseen työteon malliin ja verkostoyhteistyöhön

Direktören för gymnasie- och yrkesutbildningen och den fria bildningen

Päätös

Lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön johtaja päätti hakea Työsuojelurahastolta kehittämisavustusta työnantajalähtöisen opettamisen mallin kehittämiseen. Haettavan avustuksen kokonaisbudjetti kehittämiselle on 24 850 euroa, josta Työsuojelurahaston myöntämän kehittämisavustuksen osuus on 50 % eli 12 425 euroa. Omarahoituksen osuus kokonaisbudjetista on 50 % eli 12 425 euroa, joka katetaan Konepajan lukion omista määrärahoista. Haettavalla avustuksella kehitetään Uniikkiura Oy asiantuntijoiden kanssa toimintamalli työnantajayhteistyöhön liittyvään opetustyöhön.

Lisäksi lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja päätti valtuuttaa kasvatuksen ja koulutuksen toimialan Konepajan lukion ja aikuislukion rehtorin Katri Hyrskyn toimimaan ko. kehittämisavustuksen hakemisen sähköisessä hallintajärjestelmässä asiointiroolissa.

Päätöksen perustelut

Työsuojelurahaston kehittämisavustus on tarkoitettu työyhteisön kehittämiseen ulkopuolisen asiantuntijan avulla. Kehittämisavustuksen myöntöperusteena on, että ulkopuolinen asiantuntija soveltaa kehittämistyössä tutkittua tietoa uudella tavalla käytäntöön ja auttaa kehittämään tuottavia ja turvallisia työympäristöjä, joissa henkilöstö voi hyvin. Konepajan lukion työelämälähtöisyys vaatii opettajilta uudenlaista osaamista ja jaksamisen ja hyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että opettajat saavat tätä osaamista ennen kuin Konepajan lukio aloittaa toimintansa syksyllä 2024.

Kehitettävä opettajien työnantajalähtöinen työnteon malli auttaa muita lukioita aloittamaan samanlaisen yhteistyön. Työnantajayhteistyön toimivuus lisää työnantajien mahdollisuutta oppia tuntemaan lukio-osaamista, vaikuttaa sen kehittämiseen sekä saada tietoa tulevaisuuden työvoiman laadusta ja saatavuudesta. Työnantajayhteistyötä on hyödynnetty systemaattisesti ammatillisissa oppilaitoksissa ja korkeakouluissa, mutta lukiossa toteutettava, opettajat opetuksellisesti osallistava, systemaattinen yhteistyö on uutta.

Rahoitusjohtajan päätöksen 103 §, 10.12.2018 mukaan valtionavustusten sekä niihin verrattavien etuuksien hakemisen toimivalta on siirretty lukio- ja ammatillisen koulutuksen sekä vapaan sivistystyön johtajalle kasvatuksen ja koulutuksen toimialaan liittyvien valtionavustusten sekä niihin verrattavien etuuksien hakemisessa.

Detta beslut publicerades 22.09.2023

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Taina Torniainen, projektipäällikkö, puhelin: 09 310 29960

taina.torniainen@hel.fi

Katri Hyrsky, rehtori, puhelin: 040 683 0581

katri.hyrsky@edu.hel.fi

Beslutsfattare

Harri Korhonen
lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja

Bilagor

1. Työsuojelurahasto hakemus Konepajan lukio työelämäyhteistyön mallintaminen
2. Tarjous_Konepajan_lukio_Uniikkiura_2023_9_pdf (2)

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.