Varallaolojärjestelmän käyttöönotto, Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala
Varallaolojärjestelmän käyttöönotto kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla
Päätös
Toimialajohtaja päätti varallaolojärjestelmän käyttöönotosta kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla liitteen mukaisesti 1.6.2019 lukien toistaiseksi.
Päätöksen perustelut
Varallaolon periaatteista säädetään KVTES:in III luvun 5 § ja 21 §ssä ja TTES:in 11 §:n 1 mom. ja 35 §:n 1 mom. Varallaolojärjestelmän käytöstä päättää kulttuurin- ja vapaa-ajan toimialan henkilöstöhallinnon delegoinnin mukaan toimialajohtaja.
Varallaololla tarkoitetaan sitä, että viranhaltijan, työntekijän on oltava tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Tarkempi ohjeistus on järjestelmäkuvauksessa ja henkilöiden kanssa tehtävissä sopimuksissa.
This decision was published on 12.06.2019
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Ask for more info
Minna Kaitajärvi, hr-asiantuntija, puhelin: 09 310 87048