Henkilöstöosaston ohje sairaus- ja työtapaturmalomat, Kanslia

Ennen vuotta 2019 julkaistujen asioiden otsikkona näytetään päätöksen otsikko.
HEL 2018-003550
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 15

Henkilöstöosaston ohje sairaus- ja työtapaturmalomat, Kanslia

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan ohjeen sairaus- ja työtapaturmalomista.

Päätöksen perustelut

Lääkärin, työterveyshoitajan, terveydenhoitajan ja sairaanhoitajan todistusten lisäksi hyväksytään myös fysioterapeutin todistus työkyvyttömyyden seitsemänteen päivään saakka.

Enää ei vaadita esittämään uutta lääkärintodistusta, jos henkilö haluaa palata työhön ennen lääkärintodistuksesta ilmenevän työkyvyttömyysajan päättymistä. Esimies voi tässä tilanteessa ottaa yhteyttä työterveyshuoltoon, mikäli hän on epävarma henkilön työkyvystä.

Päätös tullut nähtäväksi 06.04.2018

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Riitta Vento, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 29995

riitta.h.vento@hel.fi

Päättäjä

Marju Pohjaniemi
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Sairaus- ja työtapaturmalomat, Kanslia Heos

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.