Virkasuhteen täyttäminen, Pysäköinninvalvonta 1-4, pysäköinnintarkastajan virka, työavain 6-9-19

Kaupunkiympäristön toimialan kunnallinen pysäköinninvalvoja päätti valita pysäköinninvalvonta ja pysäköintipalvelun pysäköinninvalvontaan pysäköinnintarkastajan virkaan (057422) ********** 5.6.2019 alkaen 2111,21 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella kunnallinen pysäköinninvalvoja on vahvistanut virkaan ottamisen. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan kuuluu kuuden (6) kuukauden koeaika.

Hallintosäännön 10 luvun 1 §:n 1 mom. 3 kohdan mukaan muu kuin
esimiestasoinen henkilöstö otetaan palvelussuhteeseen yksi yli -periaatteella, joten päättäjä on kunnallinen pysäköinninvalvoja.

Viran täyttömenettely

Virka on ollut julkisesti haettavana 25.1.–8.2.2019. Ilmoittautumisaika päättyi 8.2.2019 klo 16.00. Hakuilmoitus on julkaisu kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palvelussa, Oikotiellä, LinkedInissä ja Duunitorilla.

Pysäköinnintarkastaja vastaa pysäköintisääntöjen noudattamisen valvonnasta edistäen näin liikenteen turvallisuutta. Työhön kuuluu myös pysäköinninvalvontaan liittyvät toimistotyöt sekä asiakkaiden opastus ja neuvonta pysäköintiin liittyvissä asioissa. Valvontatehtävät suoritetaan kävellen ja autolla.

Pysäköinnintarkastajan kelpoisuusehtona on soveltuva toisen asteen tutkinto ja ajokortti. Tehtävän hoitamisessa edellytetään pysäköinninvalvonnasta annetun lain 12 §:n mukaan liikennettä ja joutokäyntiä koskevien sääntöjen tuntemista.

Muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi ilmoitettiin arvostettavan hyvää kielitaitoa, Helsingin paikallistuntemusta sekä mahdollisuutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin.

Virkaa täytettäessä tulee varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Virkaan ilmoittautui ilmoittautumisajan kuluessa 90 henkilöä. Hakijoista yhdeksän henkilöä ei täyttänyt kelpoisuusvaatimusta koulutuksen osalta. Liitteenä on hakemusten perusteella laadittu yhteenveto hakijoista. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessaan antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 45 hakijaa, joista
yhdeksän ei vastannut kutsuun.

Toiselle, henkilökohtaiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin 20 henkilöä: ********** ********** ilmoittivat peruvansa hakemuksensa.

Hakijoita haastattelivat 7.-25.3.2019 **********

Hakemusten ja haastattelujen perusteella henkilöarviointiin kutsuttiin 13 henkilöä. Henkilöarvioinnin suoritti 28.3.-11.4. Psycon Oy seuraaville henkilöille: **********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Perustelut valintaesitykselle

Pysäköinninvalvonnasta annetun lain 12 §:n mukaan tarkastajalla tulee olla tehtävien hoitamiseen tarpeellinen liikennettä ja joutokäyntiä koskevien sääntöjen tuntemus. Pysäköinnintarkastajan tehtävässä korostuu pysäköintisääntöjen noudattamisen valvontatehtävät, oma-aloitteisuus ja hyvät vuorovaikutustaidot asiakkaiden opastukseen ja neuvontaan liittyvissä asioissa.

Kokonaisarvioinnin perusteella, joka perustuu hakuasiakirjoihin, videohaastatteluun, henkilökohtaiseen haastatteluun ja soveltuvuusarviointiin, parhaimmat edellytykset pysäköinnintarkastajan viran hoitamiselle on **********

Hän täyttää kelpoisuusehdot ja hänellä on pysäköinnintarkastajille kuuluvien tehtävien hoitamiseen tarpeellinen liikennettä ja joutokäyntiä koskevien sääntöjen tuntemus. Käytännössä on katsottu, että henkilö, jolla on voimassa oleva ajokortti, täyttää edellä mainitun vaatimukset. Lisäksi hänellä on tehtävän edellyttämää kykyä vastata vaativasta tehtävästä itsenäisesti, kehittämishakuisesti ja monipuolisesti. Hän on osoittanut oma-aloitteisuutta ja pysäköinnintarkastajan työssä menestymiseen tarvittavia vuorovaikutustaitoja.

Kykyjä ja vuorovaikutustaitoja selviytyä taidolla haastavistakin asiakaspalvelutilanteista arvioitiin mm. psykologisen soveltuvuusarvioinnin ja sellaisen työkokemuksen perusteella, joka parhaiten tukee selviytymistä pysäköinnintarkastajan tehtävissä. Soveltuvuusarvioinnin yhteydessä testattiin myös hakijoiden englannin kielen taitoa.