Virkasuhteen täyttäminen, Kasko, varhaiskasvatusyksikkö Herttua - Kumpula, päiväkodin johtajan virka, työavain 5-746-19

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Herttua - Kumpulaan sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (010913) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri ********** 3405,72 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Päiväkodinjohtajan virka tulee avoimeksi 1.10.2019 edellisen viranhaltijan irtisanouduttua. Virka (nro 010913) on ollut julkisesti haettavana 20.03.2019 – 03.04.2019 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi.

Toimialajohtajan 11.3.2019 tekemän delegointipäätöksen § 23 perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Herttua – Kumpulan johtaminen.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimus on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että valittavalla henkilöllä on kykyä ja halua johtaa varhaiskasvatusta ja esiopetusta Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti sekä valittavalla henkilöllä on henkilöstön, pedagogiikan ja talouden johtamisen taitoja, kehittämismyönteinen, innostunut ja henkilöstöä, lapsia ja perheitä osallistava työote. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytettiin johtamisen osaamista, hyviä neuvottelu-, viestintä- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä. Eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä, kehittämisorientoitunut työote sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa 11 henkilöä. Hakijoista 10 täytti kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen osalta.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna, johon kutsuttiin hakemusten perusteella 10 hakijaa. Videohaastatteluun osallistuivat **********

********** perui hakemuksensa 10.4.2019.

Hakemusten ja videohaastattelujen perusteella ryhmähaastatteluihin kutsuttiin 7 hakijaa: **********

Hakemusten, videohaastattelun ja ryhmähaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin 4 hakijaa: **********

********** perui hakemuksensa 7.5.2019. ********** perui hakemuksensa 10.5.2019.

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Sirpa Juuri ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma 18.4.2019 – 7.5.2019.

Ryhmä- ja yksilöhaastattelujen pohjalta kärkihakijat kutsuttiin yksilöhaastatteluun. Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatusalueen päällikkö Sirpa Juuri ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma 13.05.2019.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK, valmistumisvuosi 2014. Lisäksi hän opiskelee sosiaalialan ylempää ammattikorkeakoulututkintoa, suuntautumislinjana sosiaaliala ja johtaminen. Hänen johtamiskokemuksensa muodostuu yksityisen päiväkodin johtajana toimimisesta keväästä 2015 lähtien.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti, varhaiskasvatuksen opettaja. Lisäksi hän suorittaa varhaiskasvatuksen maisteri opintoja. Hän on suorittanut toiminnallisen mediakasvatuksen erikoistumisopinnot, 30 op (HUMAK 2011). Hänen johtamiskokemuksensa muodostuu varhaiskasvatusyksikön varajohtajana toimimisesta Helsingissä noin vuoden. Lisäksi hän on toiminut asiantuntijaopettajana ja varhaiskasvatuksen kouluttajana.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri, valmistumisvuosi 2018. Lisäksi hän on suorittanut tutkintojen sivuaineena monikulttuurisuuskasvatuksen perusopinnot ja musiikkiterapian perusopinnot (2015), sekä kasvatus- ja opetusalan johtamisopintoja. Hänen johtamiskokemuksensa muodostuu Helsingin kaupungin varhaiskasvatusyksikön varajohtajana toimimisesta noin vuoden. Tätä ennen hän on toiminut varhaiskasvatuksen opettajana.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK, valmistumisvuosi 2014. Lisäksi hän suorittaa ylempää ammattikorkeakoulututkintoa, sosiaaliala ja johtaminen. Hänen johtamiskokemuksensa muodostuu yksityisen päiväkodin johtajana toimimisesta Helsingissä 2015 lähtien.

Kaikilla kärkihakijoilla on varhaiskasvatuksen johtamiskokemusta päiväkodin johtajana ja/tai varajohtajana toimimisesta, kehittämisosaamista ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia. Heillä on hyvät viestintä-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot. Heillä on vahva motivaatio ja innostus päiväkodinjohtajan tehtävään ja varhaiskasvatustoiminnan kehittämiseen.

********** on monipuolinen kokemus varhaiskasvatustyön kehittämisestä ja kouluttajana toimimisesta. Hänen vahvuutenaan on pedagogiikan arviointi ja kehittäminen yhteistyössä henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa sekä innostus kehittää varhaiskasvatusyksikön toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti.

********** vahvuutena on toiminnan organisointikyky sekä toiminnan ja johtamisen rakenteiden kehittäminen. Hänellä on taitoa kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa. Hänellä on hyvät vuorovaikutus ja organisointi taidot.

********** vahvuutena on perheistä lähtevä toiminnan arviointi ja kehittäminen vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti toiminnan kehittäminen. Hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot ja halu kehittää osallistavaa toimintakulttuuria.

********** valintaa kyseiseen virkaan puoltaa hänen vahva motivaationsa ja innostuksensa johtaa varhaiskasvatusyksikköä, kehittää toimintakulttuuria ja varhaiskasvatussuunnitelman mukaisen työskentelyn rakenteita ja käytäntöjä yhdessä henkilöstön kanssa. Hänellä on taitoa johtaa henkilöstöä innostaen ja heitä kuullen. Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluissa osoitetun soveltuvuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran hoitamiseen.

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valituille sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.