Virkasuhteen täyttäminen, Vy Humikkala-Mellunkylän perhepäivähoito-Viekko päiväkodinjohtajan virkavalinta

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Humikkala-Mellunkylän perhepäivähoitoon sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (nro 011735) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri ********** 3405,72 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Virantoimitus alkaa 01.08.2019. Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päiväkodin johtajan virka tulee avoimeksi 1.8.2019 nykyisen viranhaltijan irtisanouduttua. Virka (nro 011735) on ollut julkisesti haettavana 01.04.2019 - 15.04.2019 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi.

Toimialajohtajan 3.5.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 40) perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Humikkala-Mellunkylän perhepäivähoito-Viekon johtaminen.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamisen osaamista, hyviä neuvottelu-, viestintä- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä. Eduksi luettiin kokemus johtamistehtävistä.

Lisäksi ilmoituksessa painotettiin kykyä sekä halua johtaa varhaiskasvatusta Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Toivottiin myös henkilöstön, pedagogiikan ja talouden johtamisen taitoja, kehittämismyönteistä, innostunutta ja osallistavaa työotetta sekä halua kehittää varhaiskasvatusyksikön oppimisympäristöä ja toimintakulttuuria yhdessä henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa. Työhön todettiin sisältyvän myös perhepäivähoitajien ja ryhmäperhepäivähoitajien työn ohjaamista ja osaamisen kehittämistä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa 11 henkilöä. Hakijoista 7 täytti kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen ja johtamiskokemuksen osalta.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin 6.5.2019 ryhmähaastatteluna, johon kutsuttiin hakemusten perusteella 5 hakijaa: ********** ilmoittivat sähköpostitse peruvansa haastattelun.

Hakemusten ja ryhmähaastattelun perusteella toiseen haastatteluun kutsuttiin 3 hakijaa: ********** Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Irma Sihvonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma ajalla 15.05 – 16.05.2019.

Toisen haastattelun pohjalta kolmanteen haastatteluun kutsuttiin ********** Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Irma Sihvonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma ajalla 20.05.2019 .

**********

**********

**********

**********

Päiväkodinjohtaja vastaa varhaiskasvatusyksikkönsä johtamisesta. Tehtävä muodostuu korostuu pedagogisen työn johtamisesta, henkilöstön johtamisesta, asiakastyön johtamisesta ja monialaisesta yhteistyöstä. Tehtävä edellyttää kykyä henkilöstön, pedagogiikan ja talouden johtamiseen sekä kehittämismyönteistä, innostunutta ja osallistavaa työotetta.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran menestykselliseen hoitamiseen varhaiskasvatusyksikkö Humikkala-Mellunkylän perhepäivähoito – Viekossa.

********** valintaa kysymyksessä olevaan päiväkodin johtajan virkaan puoltaa hänen varajohtajan tehtävissä sekä päiväkodin johtajan viransijaisuuksissa osoittamansa hyvät johtamiskykynsä. Hänellä on osaamista varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien lakien ja ohjeiden hallintaan, sekä sosiaalihuoltoa koskevien ohjeiden tuntemus. Hänen toimintatapansa on yhteistoiminnallinen ja osallistava.

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.