Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kamppi-Laivuri-Troolari, päiväkodin johtaja, työavain KASKO-02-3-19

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Kamppi-Laivuri-Troolariin sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (083533) ********** toistaiseksi 3405,72 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin. Virantoimitus alkaa 1.1.2020.

Päiväkodinjohtajan virka tulee avoimeksi 1.1.2020 edellisen viranhaltijan jäädessä eläkkeelle. Virka (nro 083533 ) on ollut julkisesti haettavana 17.9.2019 – 2.10.2019 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi.

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Kamppi-Laivuri-Troolarin johtaminen. Tehtävä edellyttää taitoja pedagogiikan, asiakastyön, henkilöstön, talouden sekä turvallisuuden johtamisessa. Tehtävä edellyttää myös erityisvarhaiskasvatuksen osaamista ja kiinnostusta johtaa monimuotoista toimintaa. Lisäksi tehtävä edellyttää kehittämismyönteistä, innostunutta ja osallistavaa työotetta ja hyvää paineensietokykyä sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1. 2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa seitsemän henkilöä. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakijoista kaikki täyttivät kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen osalta.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna, johon kutsuttiin hakemusten perusteella seitsemän hakijaa: ********** Haastatteluun kutsutuista neljä vastasi videohaastatteluun ja yksi vastasi kysymyksiin sähköpostilla. Kutsutuista yksi perui hakemuksen ja yksi jätti vastaamatta.

Hakemusten ja videohaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa: ********** haastateltiin skypen välityksellä. Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Kirsi Mustila ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma 16.10.2019 ja 17.10.2019.

Hakemusten ja yksilöhaastattelujen perusteella kolmanteen haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** Hakijoita haastattelivat 21.10.2019 varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Kirsi Mustila ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

**********

Hakija ********** on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2001). Hän on toiminut päiväkodinjohtajana Helsingin kaupungilla kaksi vuotta ja varajohtajana kuusi vuotta. Lastentarhanopettajana hän on toiminut Helsingin kaupungilla 15 vuotta.

Hakija ********** on kokemusta monipuolisesta varhaiskasvatuksen johtamistehtävästä kuntatasolla sekä kokemusta erityispäivähoidosta. Hän toi esille osaamista henkilöstöjohtamisessa, organisoinnissa ja verkostoitumisessa.

Hakija ********** on johtanut menestyksellisesti useamman toimipisteen muodostamaa isoa varhaiskasvatusyksikköä. Hänellä on näyttöä varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesta pedagogisesta johtamisesta. Hän toi esille osallistavan, positiivisen ja vuorovaikutuksellisen johtamistapansa.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran menestykselliseen hoitamiseen varhaiskasvatusyksikkö Kamppi-Laivuri-Troolarissa.

********** valintaa kysymyksessä olevaan päiväkodin johtajan virkaan puoltaa hänen vahva motivaationsa johtaa varhaiskasvatusyksikköä. Hänellä on taitoa ja osaamista johtaa monimuotoista varhaiskasvatuksen toimintaa. Hänen toimintatapansa on osallistava, positiivinen ja laajakatseinen. Hän tuntee alueen toimintaympäristön ja osoitti tuntemusta kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmasta

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.