Työsuhdematkalippuedun arvo vuonna 2020

HEL 2019-011925
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 227

Työsuhdematkalippuedun arvo vuonna 2020

Kansliapäällikkö

Päätös

Kansliapäällikkö päätti, että vuonna 2020 työsuhdematkalippuedun arvo henkilöä kohden on enintään 160 euroa vuodessa.

Päätöksen perustelut

Khs on hyväksynyt 22.11.2010, 1262 §, seuraavat työsuhdematkalippuja koskevat periaatteet, jotka ovat voimassa enintään 31.12.2021 saakka:

Työsuhdematkalippuetu annetaan pyynnöstä henkilölle, jonka palvelussuhde kestää yhdenjaksoisesti viranhoitomääräyksen tai työsopimuksen perusteella yli kuukauden ja jonka säännöllinen viikkotyöaika on vähintään 14 tuntia ja opettajilla 10 tuntia.

Kaupungin tuen suuruus, riippumatta henkilön asuinkunnasta ja käyttämästä joukkoliikenteen kulkuvälineestä, on enintään 25 % Helsingin kaupungin sisäisen tariffin mukaisesta lipun hinnasta. Matkalippujen hintojen kallistuessa tuen suuruus vuonna 2019 on ollut Helsingin kaupungin sisäisen tariffin hinnasta 19,97 % ja matkalippujen vyöhykemalliin siirryttäessä 18,58 %, joten työsuhdematkalippuedun arvoa on perusteltua korottaa.

Työsuhdematkalipun käyttäjiä on ollut 31.10.2019 mennessä ollut noin 26 543 henkilöä (koko vuonna 2018: 28 204). Kaupungin talousarviossa on määrärahavaraus vuodelle 2020 henkilöstön työmatkojen tukemista varten.

Vuonna 2020 AB-vyöhykkeen lipun hinta koko vuodelle on edelleen 646,00 euroa. Vuonna 2020 tuen suuruus vuositasolla olisi enintään 160 euroa. Tuen suuruus olisi näin ollen Helsingin kaupungin sisäisen tariffin hinnasta 24,77 %.

Työsuhdematkalippuetu annetaan nimellisarvoltaan 10 euron työmatkaseteleinä ja osalle kalenterivuotta kohdistuva etu annetaan seuraavasti:

Työsuhdematkalippuetuun oikeuttavien  
kalenterikuukausien lukumäärä
 
 
Työmatkasetelien lukumäärä, kpl
1
 
1
2
 
2
3
 
4
4
 
5
5
 
6
6
 
8
7
 
9
8
 
10
9
 
12
10
 
13
11
 
14
12
 
16
 

Päätös tullut nähtäväksi 28.11.2019

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Mikko Rantala, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 29992

mikko.rantala@hel.fi

Päättäjä

Sami Sarvilinna
kansliapäällikkö
Nina Gros
henkilöstöjohtaja