Virkasuhteen täyttäminen, Itäinen kotihoitoyksikkö, kotihoitopäällikön virka, työavain SOTE-03-2-19

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja päätti ottaa sosionomi (YAMK) ********** (vakanssinumero 036055, toimintayksikkö 397310, työpiste 100000) itäisen kotihoitopäällikön virkaan 1.1.2020 lukien 4552,46 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Virkaan otetun ei tarvitse esittää työterveyshuollon antamaa selvitystä terveydentilastaan, koska hän on esittänyt selvityksen jo aiemmin.

Koeaikaa ei aseteta.

Itäisen kotihoitoyksikön kotihoitopäällikön virka tuli avoimeksi 1.1.2017 viranhaltijan siirtyessä kaupungilla toiseen tehtävään. Avointa virkaa on hoidettu vuosittain jatketulla sijaisuudella.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 30.8.2019 § 119 mukaan itäisen kotihoitoyksikön kotihoitopäällikön ottaa virkaan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja.

Kotihoitopäällikkö vastaa yksikön toiminnasta ja sen kehittämisestä sekä taloudesta. Päällikkö johtaa hyvin monialaista ja monien toimijoiden palveluista koostuvaa toiminta-aluetta analysoimalla yksikön toimintaa ja tuotettuja palveluja asiakaskokemuksen, vaikuttavuuden, tuottavuuden ja henkilöstökokemuksen näkökulmista.

Tehtävä edellyttää johtamisosaamista sosiaali- ja terveydenhuollon strategisessa johtamisessa ja henkilöstöjohtamisessa, yksikön talouden johtamista ja toimimista erilaisissa verkostoissa. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja ja taitoja johtaa muutosta.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemusta johtamistehtävistä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kotihoitopäällikön virka oli haettavana 17.9.-7.10.2019 (SOTE 03-02-19). Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi. Lisäksi ilmoitus oli esillä TE-palvelujen verkkosivuilla, Oikotiellä, Duunitorilla sekä LinkedIn ja Twitter -palveluissa. Helsingin Sanomissa ilmoitus oli 22.9.2019

Määräajassa hakemuksen jätti 15 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän päätöksen liitteenä 1.

Hakijoista 12 täytti kaikki virkaan vaaditut kelpoisuusehdot. Yhdellä hakijalla oli vaadittu koulutus, mutta ei johtamiskokemusta. Kahdella hakijalla oli johtamiskokemusta, mutta ei vaadittavaa koulutusta.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi henkilöä: ********** **********

Haastattelut pidetiin 24.10.2019 ja 28.10.2019. Haastattelijoina olivat sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja ********** palvelualueen johtaja ********** ja työvoimasuunnittelija **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Hän on suorittanut tutkinnon vuonna 2012 Tampereen yliopistossa. Tällä hetkellä hän toimii sairaanhoitajana. ********** Hänellä on lisäksi kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon organisointi- ja koordinointitehtävistä. Hänen vahvuutensa on avoin asenne muutoksille ja kyky etsiä ongelmatilanteissa toimivia käytännön ratkaisuja.

********** on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon (kaupallinen ja yhteiskuntatieteellinen koulutus) ********** Hänen vahvuutenaan on projektien sekä laajojen kokonaisuuksien hallinta sekä Lean-osaaminen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (YAMK). Tutkinnon hän on suorittanut vuonna 2014 Helsingin Metropolia Ammattikorkeakoulussa. **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK). Tutkinnon hän on suorittanut vuonna 2011 Metropolia Ammattikorkeakoulussa. **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (YAMK). Tutkinnon hän on suorittanut vuonna 2010 Satakunnan ammattikorkeakoulussa. ********** Hänen vahvuutenaan on, että hän osaa muutostilanteessa kehittää uudenlaisia toimintamalleja yhdessä henkilöstön kanssa.

Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** ja ********** ohjattiin henkilöarviointiin, jonka suoritti Psycon Oy. Tässä vaiheessa ********** ilmoitti vetäytyvänsä hakuprosessista eikä osallistunut henkilöarviointiin.

Koulutuksen, työ- ja johtamiskokemuksen, hakuasiakirjojen sekä haastattelussa ja henkilöarvioinnissa osoitetun kokonaisarvion perusteella ********** on parhaat edellytykset itäisen kotihoitopäällikön viran hoitamiseen.